回程的韦云起再也掩饰不住内心的茫然。

凭借门荫出仕的他，少年时便是丹陛之下的君前近臣。后又统兵治军、主政一方多年，可以说是谙熟治理之道。但他从未想过要将这些转为管理家族事务之术。

族人分军、政、工、医、商、农六支。这类似于将军中士卒分为步兵、弩箭兵、骑兵、辎重兵等设族纪堂和族财堂相当于约束军纪和分配辎重。

几千年的嫡庶制虽然保证家族传承有序不乱，却也不是没有弊端。

为了保证嫡支不被庶支超越，族中大部分钱财和人情关系都倾斜在历代嫡支子弟身上，庶支中除非很有才华的子弟，是很少得到家族的大力培养。

即使如此，也难保障家族会长盛不衰。而且，那些郁郁不得志的庶支子弟们，一旦得到机缘便会纷纷与家族脱离另立支脉堂号。

嫡庶制限制了家族的壮大。

但殷清风提出的这两条新族规，则是从根源上消除了嫡支被庶支超越后家族不安稳的隐患与弊端。

族人分军、政、工、医、商、农六支。与韦氏分成阆公房、逍遥房、郧公房等等不同。

韦氏之前那些分支，每支又分嫡庶，后代又分嫡嫡支、嫡庶支、庶嫡支、庶庶支等，而新族规的六支则可以忽略嫡庶之别。

如：某子弟这一代从军，其子嗣可能从军、可能出仕、可能务农，分不清何为嫡何为庶。既然分不清嫡庶，就没有嫡庶恩怨，就会分别得到族中培养。

而族纪堂尽其可能的约束子弟、族财堂聚集全族的钱财用以培养全族的子弟。

若止于此，新族规下的家族还是会出现混乱的，但殷清风又提出的设家主一人、族老九人、执事三十六人分管六支族人，就彻底的消除了一切隐患。

家主犹如将军、族老为都尉、执事为校尉，一级级的分管族人，保证六支族人不会因为取消了嫡庶之别而产生混乱。

在这之后，殷清风竟然又提出了任期制和选举制。

不管是家主还是族老、执事，任期四年，最多连任两任族人选举执事、执事选举族老、族老选举家主。

细细琢磨下来，任期制和选举制虽然削弱了家主的权威，但族人却会因此而对家族产生难以想象的凝聚心。因为，每个人都可能是执事、可能是族老，甚至是家主。

如此，谁不想在其本支内尽力尽责？谁还想着脱离家族？

同样，能在族中获得执事、族老位置的人，一定是老于谋算之人。这些人不管是出仕还是从军，一定比其他同僚同袍更容易晋升。

如此，定下新族规的家族就能做到人尽其用、人尽其才！

全族历代子弟人心聚拢，家族何愁不兴？

不愧是李世民最看重的谋主啊只几策便能化解几千年来的每个家族都要面对的难题。

想到这里，韦云起用力的攥着拳头。

若提出这样计策的人是他韦氏的子弟，韦氏在二十年内就能势不可挡的崛起。

偏偏，这人非但不是韦氏子弟，还是韦氏新效忠之人。

殷清风敢将这兴旺家族的计策传出，就不怕韦氏生出反意。

他一定还有制衡的手段！

送走韦氏族人后，殷清风将交谈内容记录下来。

韦云起的出现是个意外，他代表的韦氏的态度也是个意外。

他在阆公房内便不是嫡支，这次能代表韦氏，可见韦氏不是一个不知变通的家族。

作为上位者最怕的就是不变通，同样，作为上位者最怕的下面的人善于变通。

上位者像明清两朝那样闭关锁国的不变通，便是一家、一国、一族的灾难而下位者善于变通，就如资产阶级大革命一样倒逼欧洲各国上位者。

所以，中国历代的皇室都把孔子的后人捧出来，就是因为上位者都喜欢遵守祖制、呆板之人。

殷清风不怕这些，他的优势在意领先一千多年的意识境界。而且，他的计划里也不是非要韦氏始终与殷氏绑在一起。只要他们能支持殷氏几十年就够了。