梦依裳的目光同钟欣悟对视了下，往日那种凶怨的目光不见了，脸上竟然泛起微微的笑容以示祝贺。

裘得恒又说，现在公司正处于发展的关键时期，特别需要象梦依裳这种想干事，能做事，做成事的人独挡一面。因此，又经公司研究决定，破格提拔梦依裳为公司副总经理，分管公司市场开拓业务，试用期两个月，在两个月内，只要梦依裳今后积极表现，成绩优越，就可正式聘为公司副总经理。

聘她为副总经理，犹如一声声炸雷在梦依裳大脑里轰隆隆地响，她才是个刚刚破格提拔为正式员工的人，瞬间秒变为公司举足轻重的高层管理者，这种事轮到谁身上都难以置信。

同裘得恒对视了几秒后，梦依裳信了，从他那浓浓的睫毛掩盖下的眸子里读懂的是希望和信任，再者，象公司这种小型规模的企业，在人事管理制度上不象国企那样讲究等级制度，在国有企业，除非你有特殊的本领或贡献，否则职位晋升只能是一级一级的往上爬。而在民营企业，完全不存在等级制度，老板认为你行你就行，想给你什么职位就给你什么职位，但认为你不行，即使身居很高的职位，照样把你瞬间贬为平民。

当她再次瞧见裘得恒那带着希望和信任的眼光时，梦依裳竟然有些忐忑不安起来，毕竟这副总经理的任命来得太突然，觉得有些蹊跷，只是凭她现有的经验和阅历很难窥破裘得恒那希望和信任的眼光背后是否隐藏着其它阴谋，于是试探着问道：

“我行吗？”

“你能行。”裘得恒点了点头。

“为什么？”她想听听老板为何这样信任她。

“因为我不会看错人。”他回答简单直接。

“既然老板信任，我不会让你失望的。”她终于放下心中的疑惑。

“希望你不要辜负我的希望。”裘得恒勉励道。

这时，他的老婆表态了：

“提拔梦依裳同志为公司副总经理我举双手赞同，梦依裳同志在公司试用期间，做事英明果断，工作尽心尽力，成绩有目共睹，她今天能晋升到副总经理职位，是对她过去工作的高度认可，也是对她工作能力的信任，我认为在整个公司再也没有人比她更能胜任这一职位。”

对钟欣悟面善心恶的夸奖，梦依裳感到意料，又觉得情理之中。这钟欣悟太善变，上一秒钟咬牙切齿在骂你，下一秒就能满脸堆笑谄媚你。可见钟欣悟城府之深出乎梦依裳意料之外。梦依裳火爆性格绝对是没有这种高深的修为。

钟欣悟口是心非的表演也不令人意外，因为她同前男友藕断丝连之事被梦依裳抓住把柄，还得求梦依裳保密，顺势违心夸奖几句很正常，何况钟欣悟在公司人事管理上又没主导权，都是她老公说了算。

只是把梦依裳称为同志，这是什么年代了，听起来有些别扭，让人听起来怪麻麻的。

既然冤家都违心表扬你几句，你也得做个样子敷衍几句。梦依裳皮笑肉不笑地回敬道：

“今后还请钟总多多支持，也希望我们今后能精诚合作，心无旁骛，沉下心思为公司发展多做些事。”