一封被标为重要紧急标志、措辞颇为严肃郑重，却又用‘年轻无极限，青春我飞扬’做主题的大部门邮件，在周五晚上的十一点五十九分，准时发到了市场部所有员工的企业邮箱中。

明亮跳跃的颜色，内容丰富的配图，明晃晃的告诉了市场部所有的同事——不定期的大部门团建要开始啦！本着充分为员工考虑的原则，团建时间将安排在在下周周四到周六，而邮件发送的时间嘛……

老谋深算，完全没有平常大家工作时的默认收信时间约定。

尤其从其中列举的团建活动安排和参加领导嘉宾来看，也丝毫不像是众多员工们可以拒绝的等级。

几乎是下一分钟，合作四组的通信群就响动了起来，只因为看似休假大礼包似的三天团建，占用了大家太多的工作时间，而写着‘年轻’与‘青春’词句的邮件主题，宛如定时炸弹一般，不知道牵动期多少人的神经。

“这次团建新的副总监也来，经理级别的老大们也都在，组内不留人值班，大家各自安排好手头工作，原定后续工作快速刷新一下。”朱莉的消息依旧是如此的公式化，但作为跟随已久的四组成员们，纷纷第一时间行动起来——

精通项目管理的王旻第一时间调出部分时段的Worklist让大家修改、艾谧发来了时间减去三天进度的最新的项目排期表、曲凌和则拆分邮件内容总结归纳提醒大家各种注意事项……

看到曲凌和发来的内容，易皎皎一边快速的填写属于自己的部分，一边分神的想起了另外一件事：鉴于团建内容中不少跑跳的项目，曲凌和怀孕的事情可能要瞒不住了。

“大家早点休息，要加班的话也放到周日吧。”直到大家全部调整好下一周的工作内容后，朱莉终于的话终于让通讯群安静下来。

项目工作的紧密排期，让易皎皎无法安睡，而且她清晰的知道，恐怕四组的其他同事们也一定不会选择现在休息。

无数猜测和这周听到的小道消息相互交汇，再加上算得上是‘实锤’的邮件通知，基本可以证明：这次团建是一个苗头，是讯号，也是部门异动的开始。

联想到之前曲凌和不经意的一句话，易皎皎干脆搬开了临时支起小床桌，抓起手机给带领自己成长颇多的曲凌和拨去了电话。

“还有什么问题？”仅仅一声等待音电话就被接起，曲凌和笃定的口吻，像是专门在等易皎皎的电话一样。

“嗯想问问你有没有新老大的消息——”说话间易皎皎下了床，夹着电话快速的打开了迷你咖啡机。

“消息封锁的很严，副总监之前都是线上办公电话参会，”电话那边的曲凌和口气有些无奈，还传来两声茶匙的搅拌音，于是易皎皎立刻明白了，这是曲凌和在冲泡自制的‘熬夜营养水’。

“新老大之前在国际行业前十的BG公司做高管，这个公司员工年均流失达百分之十七，同时年年被评为最佳雇主。对了，这个公司最看中员工的个人管理和个人营销能力。”

“是那个员工肥胖便被认为没有自律能力的BG吗？”似乎意识到了事情的严重，易皎皎尤未死心的再问一句，却在曲凌和给出肯定答案后，交流几句后垂头丧气的挂上了电话。

减肥这件事，看来不得不提上日程了。