可以说，锦城电视机厂，是老方厂长一手建设起来的。最初，锦城电视机厂生产经营并不顺利，技术人员短缺，组织管理不到位，生产经验缺乏。工厂举步维艰，一度到了停产的边缘。

后来，老方厂长带领大家攻坚克难，一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地推动，工厂终于生产出第一台电视机。

老方厂长带领大家不断优化技术方案，不断降低生产成本，让电视机厂在西南地区站稳脚跟。

到了七十年代初期，老方厂长跑省工业厅，跑国家工业部，多方争取资金，引进了两条先进的显像管生产线，大大提升了生产效率。

从1975年起，工厂的电视机年生产能力就达到了10万台，现在则达到15万台。

老方厂长最为领导和企业家家称道的，是他的胆识。

在锦城电视机厂的15万台年产量中，计划调拨的，是10万台，调拨价500元一台。剩余的5万台，厂里有自主销售权。

计划经济年代，虽然供不应求，但是，谁敢加价销售？

紧俏商品，要进货，那就得比关系。这是暗中争夺，不阳光，不透明。

而老方厂长最为人们称道的，是他把暗中争夺，变得阳光透明。

他的理念是，你们都想要我们厂的电视机，销售价我不能提高，那你们就比比，你们都能给我们电视机厂什么好处。

于是，有的给电视机厂提供资金有的给电视机厂低价供应配件有的给电视机厂低价供应劳保产品有的，给电视机厂低价供应其他商品。

比如上个月发的福利中，奶糖、罐头、饼干，都是进货商以极其便宜的价格，卖给锦城电视机厂的。

因此，老方厂长在厂里，威信很高，在成都市工商界，威信也很高。

但是，他的这种做法，其他企业和企业家，不敢效仿。

所以老方厂长在省内，是一个独一无二的存在。

60岁了，自然规律，应该歇歇啦。

长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。

江山辈有人才出，各领风骚数十年。

老方厂长退休了，厂里的领导干部、职工还得努力工作。他们，需要准确识别锦城电视机厂新的领路人。跟对人，非常重要。

这个领路人会是谁呢？段长来福礼判断，这个领路人，多半是副厂长杨山华。

论资排辈，都应该杨山华接任厂长。

罗副主任也这么认为。杨主任也这么认为。

而对于胡志强来说，他却无所谓，谁当厂长，都差不多，都不会把他的工资，从每月28元，调整到50元。

也不会把他的工作，从生产线，调整到办公室。

于莲花，此时扭着腰肢，来通知干部们，到厂部开会。

听到干部们又开会休息去了，职工们一片埋怨的声音。

中层干部们走后，生产线上的职工混起了日子。

像付汉生这样的老实人，都歇下来和大家吹牛。

干了也白干。

和以往的开会学习不同，这次，不到一个小时，中层干部们就回来了。

根据他们带回来的消息，副厂长杨山华并没有上位。来当厂长的，是国营第一食品厂的厂长刘其中。

刘其中在表态中，说得最多、最重的，就是改革。书屋shuuxs