夏氏公司是夏氏集团下的一个分公司，全称是夏氏服装公司，主要是服装设计领域这一块，而白襄离就位于财务部门。

夏氏集团的创立者是现任夏氏总裁的父亲，也可以说是现任夏氏总裁丈夫的父亲，但是在现任夏氏总裁的丈夫，也就是前任总裁的手上急速发展，壮大起来，在前任总裁夏尧华死后，他的妻子接手继续发展，最后成就现在的规模。在不少人看来，夏氏的发展虽然曲折艰难，但是遇见的不论哪一位领导者，他们都极其伟大，白襄离有同样的想法，但是白襄离更加敬佩现任的那位女总裁，在这样的一个社会，一介女流之辈，且在经历丈夫去世的状况仍能抵达现在的地位，可想而知那是多么不容易。

最初，公司人才凋零，为了确保公司人才各尽其才，促进公司发展，夏尧华特意引进内部竞争体制，将公司重组，焕然一新，如此，之后的发展才会顺利且迅速。

内部竞争体制是由公司高层选出的考核小组对每个部门的参与人员进行考核，考核内容主要是公司业绩情况，其次是个人素质。

但在多年发展下，个人素质这项考核内容历经多次发展最后竟是变成高一层人员的推荐。

内部竞争的范围是下层人员竞争中层人员，中层人员竞争高层人员等等之类的，嗯·····，虽然，没听说中层人员竞争成功过，但是，这一条路对白襄离来说是一条捷径。

白襄离在孙岚那里上交参与表后，白襄离明显到孙岚眉头紧皱，犹豫纠结，白襄离着实不解问道：“怎么了？”

“欸，没有，······嗯，没事”孙岚眉头微松，低头想了想，“下班后喝一杯不？”

自从两人看过电影后，两人关系变得亲密友好，虽然气氛古怪，但这种细节不要在意、不要在意。所以，下班娱乐，像喝酒之类的也挺多次了，白襄离自然也回答道：“好。”

*

“唉，你知不知道一件事？”孙岚放下喝了一口的马天尼。