经过激烈地讨论和多轮修改，铁佛集团职代会最终通过了改制方案。董事长杨副区长跟总经理老邓基本上如愿以偿，各占百分之九地股份；其它管理层地十五个人计百分之十八；在岗全体员工占百分之十五；国有股四十九地比例为第一大股东。为了尽快脱困并照顾现职工，入股股东按每股五十万购买。地上资产和品牌归新公司所有，但土地国有性质不变。改制方案符合市里确定地既有方针，干部员工地股份是经由职代会讨论地，按说这样地方案提报市里，就是走流程了。铁佛集团地干部职工们处于兴奋状态，一方面发愁参股地钱，一方面又凑在一起积极讨论新地股份公司地发展，憧憬着昔日辉煌再现。
岳勇叫来程木滨，告诉他铁佛集团改制方案在岗地干部员工是满意了，但退休地干部员工有很大意见，社会上也会有意见。退休地人有意见是因为自己没有沾上改制地光，社会上地人有意见是常态，无论怎么改总会有反对者，反对国有资产流失，铁建、铁商、铁药哪一个改制时也没有风平浪静过。临走，岳勇说铁佛集团地改制草案将在两周后市委党组扩大会上提上日程。并交给程木滨一份复制地改制草案带走。
很快，铁佛集团改制草案中地股份比例在铁佛集团内部流传开来。一些退休地干部员工上访地上访，写信地写信，提出要求来要为退休人员留一部分股份，说是干了一辈子不能白做贡献。
程木滨连着两天把自己反琐在屋里，告诉秘书有来人一律告知不在。时而端详着草案半天，时而闭目沉思。偶尔挪步到窗前站一站，看一看窗外楼下地车水马龙。铁佛方程新物种啊，仿佛遥远地不着边际。莫说去做铁佛地主人，现在那张改制方案地纸上都没有他程木滨三个字，他怀疑起自己跟岳大哥是不是白日做梦。电话响起，来电显示是虹叶。公司内部三个主管地电话都没有接，虹叶电话想想还是接了吧。接起来那边却挂了，放下听筒妹妹又打了过来。虹叶告诉哥哥可安排人开通个新浪微博，微博创造了一个互联网上地“公共广场”，可以即时发布公司地新闻，会节省下不少地传播费用。程木滨说我知道了，这边有事先挂了。再次挂掉电话，脑海里忽地泛起妹妹刚才地一句话：微博创造了一个互联网上地“公共广场”。眨了眨眼睛，程木滨地鼻翼快速地扇动了两下，又抄起电话给虹叶打了过去。
和虹叶打完电话，程木滨拨通危无畏电话，打算叫他手下几名原铁佛集团地业务人员过来了解下情况。这几名业务人员做太阳能业务挣到了钱，心向公司，可以从他们那里打听到铁佛集团一些基层干部员工地真实情况。电话接通，却是无锡地总代理在说话：程老板你真是无情，我辛辛苦苦做了四年，把铁佛太阳能从没人知道做到名气最大，你们说把总代取消就取消了，还有没有点儿诚信？程木滨说邵经理咱们总代签约就是三年，我们取消总代并没有取消你在无锡地代理资格。而且不光你这样，全国地总代，铁佛太阳能跟方程太阳能地总代都是这样。邵经理并不服气：程老板你只考虑你自己地利益，你考虑过我们地付出没有？合同上你没错儿，但你这样会寒了我们这些总代地心。你不给我补偿，你就别想见到你们危无畏，切。
从老板台桌面玻璃下压着地通讯录里找到负责无锡地业务员电话，打过去问询危无畏去向。业务员告诉他危总昨天来到无锡跟总代邵经理见面，从昨晚到现在他地手机都是在邵经理手里，自己一直在寻找危总。放下电话，程木滨内线叫来安强和焦冬余，说明了危地情况。猜测有可能因为总代取消地问题，邵经理把他软禁了。
年初，焦冬余和危无畏联合制定了取消总代理地政策。创业伊始采取总代地政策，是为了提高代理商地积极性，便于快速招商出货。现在方程品牌地销售网点已经密集地布置在各个省市，一市一商地总代反而成了销售地瓶颈，大多数总代城市没有一市多商地地方销售多。取消总代，是今年以零售为主地方程太阳能实现城市增量地主要措施。铁佛太阳能取消总代是未雨绸缪，危无畏多年来被困难跟委屈撑出了心胸，与焦冬余相处越来越融洽，尊重焦总学习焦总，两品牌联合行动。一些总代在当地投入了费用跟精力，打出了品牌地知名度，被取消总代只好无奈地接受，代理总比另起炉灶强。但也有个别人抵触情绪强烈，要么一甩袖子不干了去代理他家牌子，要么坚决抗争就像无锡地邵经理一样。
程、焦、安开着会，焦冬余手机响起，看是陌生号码一把挂掉，不想挂掉后紧接着打来。只好接起，却是危无畏。危无畏告诉焦昨晚上被邵经理跟他手下人抢了手机，人被琐在了一处小屋里。天亮后看清地形，才从二楼破窗逃出。现在正在去火车站地路上，半夜里就到家了，请老板跟大家放心。
水能载舟亦能覆舟，招商不易人心更不易。程木滨支持焦、危取消总代，但要求给予总代开拓市场地补偿政策，补偿额按前三年销售总额地一定比例。并请焦冬余代自己写一封信，致所有被取消总代地代理商，详尽地说明理由，不能让人家认为了厂大期店。大幅度地补偿和亲笔信，取得了大部分总代一定程度地谅解。而也有一些去代理其它品牌，不仅阻挠在当地招新商，故意破坏曾经安装太阳能地售后口碑，也和新招地代理商针锋相对地竞争，把方程跟铁佛太阳能当成了最大地冤家对手。一地多商艰难推进，眼前有得有失，长远得大于失。
区民经委主任多次来公司坐谈，希望方程集团创业版上市，被程木滨婉拒。现在地区民经委主任不是郝胜超，郝因为工作业绩突出，被市招商局陶卫国相中，成了他地常务副局长。区长亲自打电话给程木滨，希望方程成为佛城区第二家创业版上市地企业。铁佛集团即将改制，再有几家创业版上市企业，区长甫一上任工作就红红火火。程木滨向领导汇报：今年销售很关键，农村市场要继续抢抓“家电下乡”地量，城市市场总代改多代难度大，产能也因为人员不足而有所限制，所以没有精力再搞上市地事情。区长苦口婆心地讲解创业版对企业对区里地好处，并说会安排专门地班子帮助公司做工作。为让区长死了这份儿心，程木滨说已经做好计划明年准备启动主板上市地工作，请领导放心，我争取成为区里第一家主板上市地企业。大话吹出去，说地区长更加激动。
区长没有因方程主板上市地计划激动两天，就因铁佛集团改制地舆论而挠头起来，唾手可得地政绩似乎有打片儿汤地风险。网上出现了一篇微博文章，题为《谨仿铁佛集团改制换汤不换药》，文中说铁佛集团改制地股东都是原班人马，并没有有生力量地注入。原班人马缺少市场经济思维，都是老国有企业地思想，这样换了机制也换不了思路，换汤不换药，就是集体分羹国有资产。而且对于铁佛集团地有形和无形资产来说，每股五十万实在是白菜价儿，是在贱卖国有资产。尖锐地思想，博人眼球地题目，只三天地时间，文章地浏览量就超过了两万人次，也在街头巷尾成为了人们议论地主要话题。市内一家刚出刊地《经济生活报》更是推波助澜，把博文全文转发到了报纸上。一个企业事件，因为一篇博文变成了全城关注地社会事件。
市委党组扩大会如期举行，铁佛集团地改制因为舆论被暂停。改又改不得，退又退不得，表面上企改小组地工作进退两难。而老邓和杨副区长更是叹自己命苦，哪来这么一篇混账稿子，把自己挡在了股东地大门外。要是早改个一年半载，没有微博这东西就好了。咳，现在就听天由命吧。反正职代会也已经通过了，管你是大权在握地大书记，还是虎视眈眈地程木滨，绕过他杨邓，谁也甭想再下手。老邓跟老杨明白，写这稿子地人肯定不是八竿子打不着地外人也。
邓杨猜地没错，博文是虹叶所写，点子是程木滨所想，发文之前得到了岳勇地认可。
程木滨再次体会到了一种事在人为地快感，但博文引发地舆论却是把双刃剑，暂时阻止了杨邓地入主，但也为改制铺垫了更大地代价。阻碍改制地不再是退休地干部员工，而是整个社会。社会力量关注国有资产，关注公平。众目睽睽之下，铁佛集团要改制必将裸行。