“秦总好。”

“秦总好。”

“秦总您回来了。”

“……”

秦梁自从进入公司开始，就受到了员工们的亲切问候，全是发自真心的那种。

一来是秦梁给的福利待遇足够好，二来则是秦梁足够放权，让他们大展所长，这种好老板，是上辈子积了福才遇到的，他们自然非常热情。

秦梁与员工们或打招呼或点头示意，一路来到了办公室。

路过周然的工作间时，他看了一眼，发现周然没在岗。不过这也很正常，周然作为导演，很忙的，真的在自己的办公室的情况，实际上是很少的。

不过秦梁在办公室刚刚坐了不到半小时，周然就一路风风火火的走了进来，进来前，还不忘敲门。

这从一个侧面反映了周然良好的素养。

秦梁心中满意。

“周导，先不忙汇报工作，之前我看了，动画的情况一切良好。先跟我说说有没有遇到哪些问题吧，能解决的我一定帮你解决。”心中满意的秦梁，打算当“真”好老板，一开口就是先关心下属。

周然的眼中闪过一抹感动，一抹士为知己者死的情感亮光，随后先是将一沓文件放到秦梁的办公桌上，才道：“秦总，感谢您对我们工作的支持，这些天公司的情况一切良好，并没有遇到什么问题，这些是各种报表，您看一下。”

秦梁点头，没什么问题就是好事，他拿起那些文件，简单的看了一下，更是点头。

虽然其中有些看的不是太懂，但是确实专业性很强，而且没什么疏漏。

更重要的是，周然还在各方面为他省钱了！实际支出比周然之前给他提供的预算，低了上百万之多！

秦梁不差钱，最起码在做动画这方面不差钱，但是能省钱肯定是好事儿，特别是这代表的是周然的态度，或者说周然团队的态度！

能出好作品是一种本事，能够在出好作品的前提下，为老板省钱，更是一种本事！

而且后者在现代公司内，更是老板争抢的那种好员工！

秦梁虽然不在意这种，但是该夸奖的还是要夸奖，该奖赏的还是要奖赏。

所以他大手一挥，将周然节省下来的资金中的一半，当做了奖金，按照贡献发放给了周然的团队。

当然，这个贡献值，秦梁就不关心了，他相信周然作为团队核心，能够处理好。这某种程度上，也算是对周然的另一种考验。

好吧，更重要的还是秦梁懒，不想在人际关系方面多费脑细胞。

这本来是作为一个老板必备的能力，然而却被秦梁给扫进了仓库。因为他觉得，他不需要。

至于他公司的高层会不会拉帮结派，乃至搞小动作，坑他的钱？

说实话，秦梁不怕。

甚至，某种程度上，他还希望那种事情发生呢。

因为那样的话，他就不无聊了。

说实话，开公司做动画虽然是他的梦想，但是当他真的能够轻而易举的做到后，他却发现，自己却没有之前想的那么兴奋，激动，愉悦。

难道，真的是因为得来的太容易了就不懂得珍惜吗？

秦梁偶尔也扪心自问，可惜没有答案。

或者说，他不敢锚定某个答案。