陈永昌独坐在他的办公室里，香烟一根接着一根的点着，脸表情相当沉重；很显然，他正在考虑一件重大的事情。

俗话说，创业维艰，守成不易；这对陈永昌来说更是意义深重。他不但和弟弟陈永南共同打下了这片江山，也力排万难的将事业推向高峰。现在他

又要烦恼如何维持公司业绩的稳定，并拟好各种的发展计划，以便将传承的棒子交给儿子—陈光磊。

天下父母心，陈永昌为了儿子可说是用尽了心思，尤其是在婚姻方面，更是忧心忡忡。

白玉洁到他的公司班已经有半年了，他很仔细地观察过她和他宝贝儿子相处的情形，显然地，并不如想像中的能爆出什么爱情火花。她的工作能力是有目共睹的，但是他更希望她能打开他儿子的“心结”。

他前思后想，决定要给他们加个催化剂！

“张秘书！麻烦你请业务部的陈经理和白小姐进来一下！”他拿起电话吩咐着。

没多久，两人都来到了他的办公室，并排坐在他的对面。

“白小姐，这半年来你做得怎么样？可否说说你的感想！”他亲切的问着。“嗯——还好！”白玉洁笑着回答。一股奇怪的感觉袭了她的心头；为何他要当着陈光磊的面问这个问题呢？难不成是她做错了什么？一堆的问号在心里纠结着，连带的，她的血液循环也加速起来，脸不禁有了难看的红晕。

世故的陈永昌一看就知道她会错意，急忙解释：“请你别误会，我不是找你来兴师问罪的，而是请你来研究的，毕竟你是跑业务的，至于公司对外的竞争能力，相信你很清楚，也很明了，我需要你的意见。”

“不敢当，谢谢总经理的抬爱。”除去了疑团，白玉洁心里又浮了一股压力；

受宠若惊之余，她还是觉得奇怪，为什么不找其他比较资深的同事来研究，偏要找她这个新进公司才半年的小职员？她起明亮的双眼，带着满脸的疑惑看向陈永昌。

“你先别觉得奇怪，为什么我不找其他的人，偏偏找你这个新进人员？回头你就会明白的。”陈永昌像看穿了白玉洁的心思一样的说着。

白玉洁不得不佩服地点了点头。

“你觉得公司的营运状况如何？”陈永昌问。

要一个小小的职员来回答整个公司的营运情形，就好像硬要一个小孩子去说明大人的世界一般，简直是莫名其妙。

但是陈永昌有自己的一套想法；经过了这些日子的观察，他认为白玉洁不会让他失望的。以小看大，他相信她有这个能力，更何况她是公司的业务员，在外奔走，岂会不明白市场的导向？

“很不错，也很稳定，不过……”这半年来，白玉洁对自己的工作是相当用心的，公司目前面临的瓶颈，她也相当地了解；她确实觉得公司有些地方需要改变作法，才能创造业绩的另一高峰—但，她犹豫着该不该说。

“不过什么？没关系，你大胆的说出来，我不会怪你的。”他鼓励着。

白玉洁斜眼瞄了一下一直坐在旁边沉默着的陈光磊；

她知道这个业务部的经理平日里对她就有性别歧视，碰到比较难缠的客户，总是叫另一位同事小昊去处理，这已经叫她够不平的了；

这时她又看到了他那略带歧视的表情，好像正在嘲讽她：哼！女人，我就不相信你能说出什么好意见来！

白玉洁看了心里就有气。本来她觉得她应该尊重一下她的司，有什么事也是向他报告才对；但是现在她有不一样的想法了，她决定要他对自己刮目相看、于是大胆地说道：

“由表面来看，公司的营运状况很好，但是有潜在性的危机。”她语出惊人地说着。

“哦！那你倒说说看！”陈光磊终于讲话了。但是他的口气像是在告诉她：不要危言耸听。

白玉洁看了一下陈永昌，见到他点头鼓励，于是接口说道：

“虽然我进公司只有半年的时间，但我可以很清楚地感觉到经济不景气带给公司的冲击；虽然公司的出货量持平，甚至有明显的扬，然而，仔细的分析后，不难发现这种成长是不健全的。”