蒋月桐想，路时秋可真是个原则性满满的人，从她入职到现在，路时秋对她始终保持着恰到好处的距离感，既不显得生疏，又让旁人看来得体大方。

懂得避嫌的人都是知进退懂分寸的人，就这一点，蒋月桐确定自己那几分信任没有白白浪费。

挺好，至少这样，蒋月桐就不用担心被人背后指指点点，说她是什么靠熟人才能进来的关系户了。

这么想着，蒋月桐的心情更好了一些，“挺好的！不觉得累！谢谢老板关心！”

路时秋当然算不得什么老板，可通过蒋月桐这些日子以来的观察，金盛的员工通通无师自通，眼里只有直属上级一位领导，所有人也都会自然的称呼直属上级为老板。

她想，这大概也算是一种极其成功的企业文化吧？没有跨级别的层级压榨，反倒能让日常的工作氛围好上很多，本着“入乡随俗”的原则，蒋月桐也开始管路时秋叫起了老板。

路时秋停下手里的动作，抬眼看过去。

蒋月桐脸上的笑和此前完全不同了，整个人由内而外散发着自信的光彩，原本眼角面部的干纹都好像彻底消失了，说是换了一个人，似乎也不算夸张。

这么看起来，蒋月桐似乎真的很享受这份工作。

所有涵盖销售内容的工作都不好做，压力、疲惫和落差感都会与日俱增，这也是为什么销售性质岗位似乎永远都在招人的原因。

一个看上去柔柔弱弱的小女人，能这么快适应这种工作节奏，不简单。