看到吴桐的漏洞后，江宇心中冷笑。

很好，又到了我解决漏洞的时候了！

我解决漏洞，一向是用最简单粗暴的方式！

江宇便对吴桐道：

“吴桐，要不你今晚别住员工宿舍了。”

吴桐马就羞涩地问道：

“是你的家吗？”

“不，是你的家。”

江宇面无表情。

吴桐马就打了一下江宇。

“你真讨厌，这么直接的吗？”

江宇冷冷地道：

“我做事一向非常直接，你现在就结算一下工资，收拾包袱走人吧。”

吴桐这时才突然反应过来。

啊？这是什么剧情？

难道这个新老板完全不吃她这一套？

不不不，他一定是在开玩笑。

江宇的意思是，以后她就被他金屋藏娇，不用工作了？

看他这么面无表情，肯定是个霸道总裁！

吴桐沉浸在自己的幻象之中。

浑然不知自己已经失业了。

【弥补漏洞成功，让吴桐认识到投机取巧的危害性。】

【同时你也让其他员工明白，靠其他手段，是没有办法晋职的。】

【获得“柳下惠”人物卡：对自己或他人使用后，将会让人短暂地变成贤者，无法提起任何兴趣。】

不错不错！

这张人物卡应该用在其他人的身。

那一定会非常好玩！

他也开始总结这个整改的收获。

在之前对懒惰员工的裁员，和对积极员工的提拔后，都会获得各种各样的奖励：

【……弥补人性漏洞成功，通过裁员，让其认识到勤奋的重要性，对其未来的人生发展更有帮助，获得“孜孜不倦”卡片。】

【使用“孜孜不倦”后，可以促进人的多巴胺分泌，提高员工的工作积极性和幸福感。】

【……增加你对员工的威严度30点。】

【……获得创业资金支持500万。】

迄今为止，他已经获得了三千多万的资金支持。

所以他才能充满自信，也有充足的资金进行各种整改。

……

经过江宇大刀阔斧的整改，无数人都是叫苦连连。

很多人都不看好江宇的修改战略。

“希望让这个江宇好好接受社会的毒打！”

“他那一套东西，放在学校还行，放在社会的话，肯定行不通。”

“希望总店的人快点换掉江宇！”

但事实证明，江宇的战略是非常成功的！

看到不断增加的营业额，所有员工都傻眼了。

这是什么神仙方案啊，效果这么立竿见影的吗？

就算再完美的方案，一开始不是会有一个适应期，反而会影响生意吗？

江宇这是开了修改器吗？

我的老板这么开挂，不会被举报吗？

很快，当月的营业收入就提高了73%！