第二批迟迟未到，对方的对接人也开始变得紧张起来。

接连打了好几个电话，才终于接上了，原来，他们是在路上爆胎了，在换胎。如果换上后，就可以了。

原来只是小事，虚惊一场。

但是已经到了的第一批员工这个不好处理，这总不能让别人一直干等吧？

罗广军立即让大家想办法安置。毕竟，这家大厂也是当地鼎鼎有名的大企业、大集团。

这家大厂名叫登峰集团，是生产汽车零部件的，这也已经国内头部几家了。

登峰集团的生产链全覆盖，据说还要逐步扩展到整车生产。

每年收益年均增长150，这也仅仅用了短短五年时间。

销售正跟对接人聊天，她名叫夏春迎，刚开始的时候，杨立新就觉得她很健谈，经接触后，也确实是如此。

第一批的员工被安排提前体验，他们交给了老师们。

闲暇下来的杨立新和夏迎春这才终于得以有时间了解对方。

原来，夏迎春曾经也是一位女老板，她和丈夫两个看着一个一百多平米的餐厅，主营早餐。

两口子就这么奋斗着，头几年，也确实赚了些钱的，只可惜，每天起早贪黑，让他们身体都累垮了。

为了身体健康着想他们只好将全日营业改为仅上午而她则过来做前台销售。

老板娘转做销售，降维打击这是最难受的。

因为做老板的前提，就是学会做销售啊！老板的思维，懂得整体经营不会纠结于某样工作推进受阻一旦思维跳脱后，就不再局限于此很容易就想到解决之法。

而且生活有保障，无需顾虑就能全心全意的思考销售方式了。

以前学过商业思维的杨立新对此也深有体会，老板和员工完全两种思考方式，前者注重的是整体和方向而后者则注重于细节与完成。

这一下对比就出来了，夏迎春虽然一口称赞杨立新学历高、文笔好可杨立新却艳羡夏迎春对销售行业的透彻理解以及游刃有余。

相对的杨立新确实缺乏一些夏迎春的特质。

两人相互了解后也逐渐打开了心扉。

这时罗广军来了他一看杨立新和夏迎春居然在闲聊就焦急地催促：“迎春你别愣在那里啊这么多客人你在要赶紧上前冲茶，也可以上前推销咱们的课程啊不然，让她们来真的只是为了让她们过节吗？”

夏迎春点了点头立即起身干活了。

接着，罗广军又对杨立新说：“你也是那么多人，你就不会学着去拍些照片到时写推文呢。”

也行毕竟现在闲着也是闲着。

他第一站就来到了，王小燕的培训教室，这个是初入门的课堂。这个与其说是小课堂，但不如说是宝妈、萌宝们的托儿所。

这里虽然没有吵吵闹闹却也增添几分不受控因素在里头，家长们一面要照看好好奇的宝宝还要学习如何制作蛋糕这难度就可想而知。

当然，也幸好是王小燕守这一关，因为女孩子才有这么耐心，不厌其烦地讲解。

所幸的是校长可以从中出来，交给媛媛代为教授。她则可以作为机动人员，巡各个场地。

有了校长的从旁协助，各个教室也就可以安心教学了。

杨立新所负责的正是这个教室的拍摄看着家长们手捧着自己的孩子那那洋溢着幸福的笑容的表情实在令人羡慕啊。

王小燕这边教授的是蛋糕卷。