返回第691章 姐夫,你帮我涂下脚趾甲好吗(1 / 2)从零售业到制霸全球首页

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虽然田馨不是惠丰超市总经理,但却在行使总经理权力。

叶欣怡离开,其他副总挑不起大梁,只能让田馨来负责,不然怎么办?

最起码田馨能力要比那些副总强多了,还比他们敬业。

没错,论敬业这些副总真不如田馨。

别说田馨,他们连余佳都赶不上,这也是为什么哪怕张扬把超市交到余佳手,也不想交到他们手里的原因。

余佳,溥滢都适合。

不过现在的溥滢还需要锻炼,余佳同样如此。

这些也都是他的心腹,信任之人。

至于这次事件,跟余佳肯定脱离不了关系,她的疏忽酿成了这么严重的后果。

可是余佳单枪匹马拿下了鲁省。

哪怕是损失千亿,这也足够了。

按照张扬的预想打算放弃鲁省,虽然这是个经济大省,也是人口较多的大省。

可不放弃能怎么办?

别说惠丰了,哪怕是沃尔玛这样的企业去了鲁省是龙都得盘着。

本土零售业太强悍,甚至有上千家连锁店。

你敢想象,一个省上千家连锁店?

不过这是事实。

所以如果没有必要,张扬不想进入鲁省,自讨没趣,甚至会让自己受到打击,还是算吧,他可没有虐待症。

这时候无论是惠丰集团还是惠丰超市都在发展中,不适合受到打击,在一蹶不振。

要不是当初余佳请命,张扬肯定放弃。

所以说,哪怕是损失千亿,张扬并没有怪罪余佳。

关键是余佳也是受害者。

被最亲近之人背叛,这个滋味儿可不好受。

况且这千亿损失是整个惠丰超市,不光是余佳所管辖的魔都跟鲁省。

这也才让余佳逃过一劫。

虽然其他同行早防备着惠丰挖人,不过当惠丰开始挖人时,还是抵挡不住。

惠丰的待遇太高了,在整个行业都不是秘密了。

可惜惠丰超市已经有了一个培养机制,大多数店长都是自己培养起来的,外人很难进入了,不像最开始发展时。

可惜他们错过了那个最佳时机。

如今再次挖人,得到消息这些店长内心可能没有想法吗?

机会来了。

再次错过这次机会,也许没有下次了。

有过这次教训了,张扬可能不注意吗?

所以说,这可是能她们入职惠丰超市最后一次机会了。

跳巢,必须跳巢。

至于押金和一个月工资不要了。

舍不得孩子套不住狼,哪怕她们打离职包高,短时间上边也不会批复。

这个世界没有傻子。

这时候离职为什么大家都能猜到。

所以啊,打离职报告还是免了吧,随你怎么扣吧,你扣那点,在惠丰三个月全部回来了。

所以她们才会不在乎。

特别是女店长,离职的最多。

谁给的待遇高去哪里不是很正常吗。

至于男店长,离职的较少一些。

男得拉不下来那个脸,同时内心对着公司还有着感谢,他们能坐上店长这个职位,还不是公司提携。

没有公司提携,哪有他们今天?

所以啊,在这些家伙考虑下不了决定时,惠丰已经挖到了一千多名店长。

当惠丰超市宣布应聘结束,这些人才后悔。

可惜这个世上没有卖后悔药的。

张扬也没想到竟然在一个星期内补缺了一千名店长。

同时也佩服起田馨。

当初他心烦意乱,真没想到挖人这个办法。

李影也没有想到。

两人只是担忧今后的发展,有没有办法让惠丰超市受到的影响降到最低。

可惜这是不可能的事情。

损失上千亿啊,不是十亿八亿,怎么可能不受影响?

媒体在知道这个消息后,疯狂转载,就连吕霏都看到新闻了,特意打电话询问张扬要不要紧。

对于惠丰超市,吕霏并不陌生。

当初张扬第一次创业就是开超市,他也是因为开超市起家。

所以吕霏才担心。

她可不希望超市出现问题,这对张扬是致命打击。

同时会对惠丰集团产生恶劣的影响。

所以她才会给张扬打电话。

损失千亿啊,吕霏能不心疼吗,千亿可以做很多事情。

张扬也心疼。

他都这么有钱了,到现在一架飞机没舍得买,一艘游艇没舍得买,一家直升飞机没舍得买。

早知道这样,还不如拿这千亿大势采购了!

最后只追回三百亿。

很多媒体形容这是惠丰集团的分水岭,从现在开始,惠丰集团将会以极快的速度没落甚至不再存在。

同时形容张扬只是走了狗屎运的年轻人,如果运气用完了,回归了平庸。

用屁股都能想到,这是有些人在造势。

惠丰走到今天得罪了很多人,这点是肯定的,同行基本上都得罪了个便。

再加上有两个仇人,如今他们看到了机会,花钱雇佣媒体报道。

你不是神吗,好,我们这就把你在神坛上拉下来,看你还牛不牛了。

只要把张扬从神坛上拉下来,惠丰集团肯定会面临着危机,同时惠丰集团的产品销量也会下降。

惠丰集团是零售业,至始至终他们都是真正的零售业。

超市,电器、手机,网购,都是零售行业。

只要产品卖不出去,惠丰的危机自然来了。

到时候他们还有机会瓜分惠丰集团。

对于这个庞然大物,所有人都眼馋,说不眼馋是假话,特别是惠丰集团的那些技术人员,绝对是超然的存在。

不提前布局,别想从西方挖来这么多技术人员。

如果可以,他们当然想要接收这些研发人员了。

当然了,光是一家可吃不下。

惠丰给的待遇太好了,他们可给不起。

所以只能降低一些。

要是这些研发人员不来,他们也没办法,不过挖过来的机会出来了,就看谁技高一筹了。

说实话,张扬给的薪资他们给不了。

太高。

哪怕能给起,也不会给。

对于技术工人,他们也很重视,但还没重视到张扬那种程度。

简直但祖宗供起来。

没有必要。

愿意来不来,大不了他们组装产品出售,不是一眼赚钱吗。

这时候国内无论是手机,还是mp3,又或者是电子产品,都是组装的。

至于自己研发的,基本上没有。

可以说,张扬算是开了自主研发的先河,接下来又有几家公司认识到了想要赚更多的钱,必须要有着自己的研发团队。

这几家公司已经在组件自己的研发团队了。

这里面还有雷布斯。

对于技术,雷布斯绝对是精益求精。

他已经开始组件自己的团队了。

同时他也有这个资本。