“身为管理者，时间管理和人事、资金一样重要。如果你不懂得珍惜时间，不能让时间不断增值，不用它为自己不停地创造价值，那你怎么去要求手下员工去珍惜时间为你创造价值？”

邹季双眼微眯，摸了摸鼻梁。

港生在旁边见到他这个动作，心里立刻觉得不好；

每次他要发怒时，似乎就会无意识地摸下鼻梁。

果然，只听邹季冷声道：“你可知道我是谁？”

“当然，你就是今天主办招聘会的公司老板。。。”

“既然知道，那么...你可以离开了，我宣布你没有被录取！”

邹季最讨厌那种当众夸夸其谈，敢质疑老板的人。

并不是说邹季刚愎自用，心量狭窄，听不进不同的意见。

世上并不存在什么“诤臣、直臣”，只存在“能臣”。

老板选择臣子，首要是“忠”！

试问一个连一天班都还没有上的人，对公司和老板完全不熟悉，还没有做出什么贡献，就敢跳出来质疑、指责老板。

这样的人，连“交浅言深”的道理都不懂，即便有些本事，也很有限。

不过是哗众取宠罢了！

如果这次让她得逞了，未来自己这个老板被擎肘不说；她未来也会觉得自己本事高过老板，摆不正自己的位置，最后心态失衡，导致背叛。

所以，邹季毫不犹豫地请她出去！

“什么...你...你！”女子气得说不出话来，半天才飚了句：“so why？”

邹季再不去理她，转身走向小会议室。

“安小姐，通知下去，招聘十分钟之后开始！”

小会议室布置得很好，一张长长的会议桌。

顶上还打着“时空饮食发展集团招聘会”的字样；

桌子上放着些矿泉水和文件夹，邹季打开来看，都是应聘人员的基本信息。

见港生和安雅炫快步走了进来，邹季指了指头顶上的横幅，问道：“小小招聘会，有必要弄得这么夸张？”

“还不是公司小惹得祸！”安雅炫就没好气。

招聘，其实是公司和应聘者之间双向选择的过程。

公司草创，没有雄厚的实力和名声来吸引才俊，只有在这些小地方增加底气，用高薪来增加吸引力。

但是，哪怕邹季开出的薪水待遇，在整个饮食行业都很有竞争力，可也很难吸引到需要的人才。

这就是小公司的无奈，在还没有发展壮大之前，难免被人看轻。

不要去怪人没有发展的眼光，毕竟愿意与公司共成长，一起承担风险的人，还是少之又少。

大家都要养家糊口，怨不得人家不谨小慎微。

“其实...”港生突然开口说话。

见邹季和安雅炫看向她，她的脸立刻憋得通红，深吸了一口气，才鼓起勇气说道：“我们刚刚在休息区初步了解了一下，表现最突出的只有两位......”

安雅炫点头：“一位是张华绍，还有一位就是刚刚被你赶走的张慧君。”

邹季拿起笔，在一张纸上记录了下来。

这时候，邹季才发现黄蓉这丫头竟然没有跟进来，也不知道跑哪里去了。

时间不早了，邹季也不打算在等，跟安雅炫和港生示意了一下，招聘会正式开始。

他们一起走回刚才的休息室，港生把招聘者都喊在了一起；