24 光之血与机械飞升下

关于机械飞升，主流的想法，是意识数据化。

神经元中的电传导只有导通与不导通，本质上就是0与1，因此，理论上将人类意识数据化，将人脑换成电脑，是可行的大脑改造，是机械飞升的标志。

但这是至今都无法解决的问题，电脑的运算能力是大脑的百千倍，可双方的复杂程度却根本不在一个量级。

无法将意识彻底数据化，机械飞升，就不可行。

老尼尔道：“海德拉生命另辟蹊径：为什么一定要先将意识数据化？而不是直接把人脑机械化？”

“人脑机械化？这要怎么做？用纳米机器人一个神经元一个神经元的替换么？”童念问。

“人脑里有上千亿个神经元，这得替换到什么时候，而且我们也没有纳米到这个级别的技术你忘了海德拉生命是干什么的？”

“这”

“海德拉生命，想在基因层面上，将人机械化，变得密度更大、传导性更高、延展性更强，可以直接把神经和电路对接。”

童念愣了愣：“你是说，那种，把人从碳基生命，转化为硅基，又或者是别的什么基生命的设想？”

“对。”

“你们管这玩意儿叫生物义体联结计划？”

零号在一旁听着，默不作声。

对人进行基因层面的彻底改造，这已经不是什么义体与机械飞升的问题了，这几乎是要凭空创造出一种生命形态，这是创造生命，是神之领域。

“这只是最美好的设想，大公司总得画一些大饼来拉人拉经费吧，不吹得高大上怎么行？”老尼尔道，“这一项目很多年前就成立了，但实际上经费都用在了义体科学的应用和改良上，那些成果你都知道：人造肌腱、仿生皮肤、骨内陶瓷支架”

他说的这些成果，全是用在义体深度改造上的技术，义体医生在工作中要使用到大量这些海德拉生物产品，童念非常熟悉。

从最终的产品看，叫它生物义体联结计划倒是很贴切。

“海德拉生命是以项目部门为单位，员工的薪资与部门绩效挂钩，所以你进入的部门拥有越火爆的产品，收入也就越高，逐利之下，真正的人才会更倾向于去那些有成熟产品的部门，部门也乐于接收谁会不想要能力出众的员工呢？”

“那些真正需要攻克难关，长线投资的项目，反而只能招聘到一些高利润部门淘汰下来的残渣比如说我。”

老尼尔顿了顿，又点燃一支烟：“我，就在研发光血的部门，就是梅山上那个实验室。”

“你应该很清楚，血液，是义体改造中最没有价值的东西。”

“因为机械义体中，一滴血液都不会有，我们只需要部分神经与机械义体相连，血管从来都是直接截断重新构筑内循环再进一步，也是直接对整个人体进行强化，是基因飞升的范畴。”

“所以梅山实验室到底是做什么的？”童念问。

“躺平、摸鱼、混吃等死”老尼尔说，“无论资金、设备、还是人员，都根本不足以让梅山实验室进行基因转化的研究，而光血，是实验室搞出来交差的笑话。”

“我们的确进行了基因调整，让这种血液具有超导性、可燃性，理想状态下它可以成为人体新的动力源，又或者是新的动力传输介质，再或者是新的信息传输系统你听明白了吗？童念，就连我们自己都不知道这东西到底有什么用，它是一个完全没有目的，没有意义的，为了交任务的应付产品，我们就想尽可能，让它看起来高大上一些，让它能够被做成pp继续忽悠上面。”