前言讲完了，培训正式开始。

刚才那一番话着实是逼格满满，不少人听了之后，对江承的印象都大为改观。

其中甚至包含了汪卫房。

他的绘画功底很好，但是这么多年以来，几乎没有提升了。

已经是能做原画总监的水平，只要耐心，细心的去画，大公司的要求他也是能轻松完成的。

可再往上，就难了。

汪卫房曾经试着提升，钻研，可是总是想不出门道。

但是今天在听了江承的一番话，他感觉自己隐隐有些悟了。

绘画是一种表达，要表达出情绪，理念......

这一句话，刺激着汪卫房的心。

会议室内，江承并没有从基础内容讲起。

这里都是老手原画师，他们要的是提升，不是基础。

江承针对各位老同事的短板，开始一一指出不足。

投影仪上，江承直接用老同事的画作举例。

以薄弱点进行突破。

画作想要有质量，也就是要表达出情绪，理念。

当你看到一幅二次元妹子图时，她是英气逼人，还是淘气可爱，亦或是知性美丽。

要有情绪传达给你的受众。

一个年轻人去给前辈指点，多少让前辈有些抹不开脸面。

但是今天，大家似乎坦然地接受了江承的指导。

随手的几笔修改，江承手下的画作便完全是不同的风貌。

那种沉浸感扑面而来，人物的神态更是让人感觉，画中人物像是会动一样！

当江承不再掩藏自己的水平，老同事们对江承剩下的只有尊重。

会议室内，吴紫娟似乎有些看不下去，想要起身找找茬。

“江承，你这......”

“耐心看，少说两句。”

一句话都没有说完，她旁边的汪卫房竟然让她别开口。

吴紫娟怎么也没想到，是汪卫房让她别说话。

“好好听讲，他的水平比我想象中还要高出一截。”

培训开始了半个小时，汪卫房对江承的看法已经改变了很多很多。

这个年轻人讲述的很多技巧，比汪卫房自己领悟那些要厉害得多。

而且江承还给出了好些个判断画作水平的方式方法。

汪卫房经常在画作完成之后，自己难以辨别画作到底好到什么程度，或者差到什么程度。

但江承竟然给了一套标准，解了他多年的困惑。

第一个课时，江承就狠狠地拿捏住了众人。

再也没有人把江承当作一个初入职场的原画新人。

看江承的眼神中，全是认可。

汪卫房碍于面子，在课间休息时没有找江承说话，但也没有捣乱碰瓷。

第二个课时，众人开始很积极地互动，提问。

在场每一个人都比江承年长，却全然没有端着架子，不懂就问。

江承也没有令他们失望，总是能给他们信服的回答。

第三节课，他们倒是没有问题了，但江承开始给他们提问题。

让他们针对这些问题进行提升。

不少老同事的眼中，之前的认可已经变成了佩服。

原画总监汪卫房，忍了半天，终于也开口说话了。