思源集团为了组建了思源航建公司，进行大量资源配置，无论是人员、设备、还是资金都有巨大的变化。同时，向全社会招聘专业技术人才。

不同于普通制造业，思源航建的生产对象，可是地球上从来都没有的大家伙。所以，很多工种都非常特殊的。上岗前必须经过严格培训，还要求考试合格。

于是，一场空前浩大的招聘机会出现了。

思源航建的招聘，虽然与思源集团总部有所不同，待遇可能不一样，但毕竟是思源集团投资的公司，发展前景绝对没问题。

消息一公布，数万人报名，这可把思源航建公司的人事部主管吓了一跳。这个主管是从思源集团调过来参与公司建设的。

她拿的工资不是思源航建发的，而是思源集团直接发。未来劳动合同签订为思源航建的都由新公司负责，待遇也由这边制定。

一开始，很多人对这个政策不满意，觉得这是区别对待，后来人事部门解释说，其实这是工作性质觉定的，也是为了计算工资。一年后，如果有这边的员工愿意做研发或者工程师，只要考核过关，都能入取为思源集团员工。反过来，集团的人也是一样可以过来。

这样两边人就有一个互通的桥梁了。当然这不是安慰人的方案，主要留住人才的方案是工资高和待遇好。

思源航建这边也由项目制度进行管理。项目长来自集团公司的工程师。每完成一个项目，公司要给项目成员记录住房积分，1到10分不等。

个人积分满100分后，就能申请一套属于自己产权的住房。房子规格与集团公司员工一致。但是地址可能在思源航建公司附近，而不是集团公司的职工小区。

因为集团公司附近已经没有太多可用土地了，所以思源航建公司只能远离集团公司建立。而且听说思源航建公司是专门生产鲲鹏的，国家又划了很大很大一块地。

接下来的很多年，估计这个地方都是国内最热闹的工业基地。

……

由于华国已经完全掌控了核聚变稳态发电技术。接下来，对火电站的改造就要开始了。

因为现在煤炭越来越难开采了，价格也屡创新高，还有开采过程中安全事故偶发等，不得不选择更加优秀的能源来源替代煤炭。

提出这个改造项目，是高层领导在一次有关能源交流会。有人提到过既然核聚变已经成熟，火电站就可以进行换心改造了。

当时高层领导有点懵，问换什么心。那个人说，火电的心是燃煤锅炉，可以换成可控核聚变装置作为热源一样可以发电。

高层领导才明白，这个确实可以。为了慎重，几天后他请来了思源集团的工程师，并仔细询问了这样的方案是否可行。得到了对方肯定的回答。

几个月后，国内一场大规模的火电改造运动开始了。这场火电改造运动，计划10年彻底完成。