“前程的成立时间和成立之后的发展，只要是个有心人查一下就能知道，跟我们外企集团是有着千丝万缕的关系的，如果再深查一下，知道我们跟甄家的关系并不是一件困难的事情！

当然了，对于林书文而言，他或许不需要去查，他只要知道我们有能力能够跟甄家搭上关系就够了！再说了，你难道没有听到我之前说的，那小子的目标可能是猎聘和前程两家吗？”

老霍说完看着在思考的儿子，只能无奈的说道：

“国内的线上招聘就那么五家，他现在已经把智联和老板直聘拿到了，再把前程和猎聘参一股的话，线上招聘这一块你觉得有人能再撼动他吗？

还有线下的市场开拓，他仅仅用了五年的时间就打造了三家业内的大公司，以后你觉得线上线下他都有势力之后，会有多大的发展吗？”

老霍想将儿子好好的提点，但是可惜的是儿子是真的不行，在老霍这么解释之后，小霍居然来了一句：

“爸，即便是就像你说的，他线上线下都是成了真正的业内第一，成了跟咱们集团一样的行业巨头之一，那又怎么样？

一年的净利润加起来也就是10几个亿！并且咱们这一行的限制其实是很多的，只要政策变化，影响太大了！

我觉得如果我是他，我还不如就把所有的精力现在放在他收购来的中佰集团和地产上面，我觉得这才是男人应该做得事情！

还有他成立的那家人海银行，就这几件事情，哪一件发展的潜力不比人力资源这个行业有前景？所以我觉得有时候你是真的把他想的有些太神话了！”

看着自己这个儿子，老霍最后是长叹了好几口气才闭上眼睛缓缓地说道：

“不论是银行还是零售商超，最关键的一点那就是要有庞大的消费基础！

你想过没有，等他真的在线上布局完成，他可以随时的在线上招聘平台进行一个购物网站和广告的推送！你知道5家线上招聘平台涉及七八亿人的这种广告推送会有多大的效果吗？

线下，就凭他现在手中的三家公司以及我们和德科这边的资源，他能快速的把银行和零售商超开到任何一个地方！

再通过人力资源行业的宣传进行一次转化，只要操作得当，这些人就是他最坚实的基础！

你三十几岁的人了，你难道看不到人力资源行业的这点小利润根本就不是他所看重的吗？

他看重的是这个行业所设计到的人群甚至是另一端的企业，这才是他的目标！”

老霍不愧是老霍，直接就把林书文到现在为止一直在不断的扩张人力资源行业的份额的原因给说了出来！