“那就辛苦各位了。”

下午，何言送走了来的设计团队，这次的图纸大概要半个月出来一个初稿，其中还少不了跟何言沟通。

刚送走他们，何言的电话就响起了：“喂，易哥，怎么了？”

是易小星，这时候他应该在拍戏，所以何言接到电话有些疑惑。

“何总，刚刚杨峰那小子告诉我你又在贴吧跟各个群里刷屏了，动作这么快？”

何言闻言洒笑说道：“恩，这不钱到账了吗，就快点把咱们的基地弄出来，刚刚是建筑公司的设计团队，估计被过路的一些群演什么的看到了吧，没什么事。”

“你这又得把他们嫉妒死。”

“嗨，习惯就好。”何言笑着说道。

现在他已经站在了象山这块的山顶，何必关注身下那些人的羡慕，刚开始何言还享受，现在早就习惯了，现在他的目光放在现在的一星榜单上，这钱到账后他的华娱公司在一星公司里已经进入前一百，晋级二星的标准就是取得电视剧制作许可证，这个证办下来还是有点难度的，不过他在这个榜单里没有找到青锋，君爵等公司的名字，估计这两个公司已经是二星以上的公司了，到时候可以在这方面请教一下。

听到何言这略带霸气的话语易小星哑然失笑，竟一时无言以对，倒是何言又说道：“对了，我昨天去市里买了九辆保姆车，等车回来你自己去挑一辆先用着，司机我就不给你请了，你自己招人。”

何言决定以后对公司的艺人实行两套制度，新人阶段也就是培养阶段，在这个阶段工作室会投入资源直到艺人成熟，具备一定的市场价值，而到了这个阶段后何言会把每一名艺人都当品牌打造，这个时候会为那个艺人准备更加成熟的团队，不过这个团队的从属关系会从公司变成直属该艺人。

那个艺人团队直属公司派出的经纪人，这样的话管理一层一层，如果艺人不满意身边的团队也可以随时退回公司，公司再为艺人找新人。

如果更成熟一点也有那个想法的话，何言就会给那个艺人成立专属工作室，形成盘根错节的星盘向外扩散，而华娱公司就是恒星，负责向群星输送光热。

在艺人待遇跟经营上何言有着一系列的想法跟准备，他要让华娱公司成为娱乐圈最让艺人向往的公司，让华娱的星途照亮整片夜空。

“九辆保姆车？你花了多少钱？”易小星那边听到差点没跳起来，还吓了旁边正吃饭的杨峰他们一跳。

“也就几百万吧，对了你等会给我留一份盒饭，我忙到现在还没吃呢。”何言忽然想到《太子妃》开机二十天了，自己去剧组的次数几乎屈指可数，每天被各种事情缠的不想动，而且《报告老板》这段时间也在筹备，好在终于要开机了，堪景什么都完成了，这部网剧一如既往的需求人员极小，准备工作倒也不需要做麻烦。

“哎哟，何总终于想起我们这些可怜的人了，正在吃呢，给你留一份吧，再加两个馒头一碗汤好吧。”