“在空印案爆发之后，您极为震怒，下令处罚了数百名官员，后续的牵连也在不断扩大，大量负责审计的官吏被牵连其中。具体处罚了多少人，史料存在争议，有说数百的，有说数万的。”

“但不管多少，这一处罚方式带来的结果有三个，第一是的确造成部分清廉的官僚受到了波及，出现了冤案。第二是，大部分官吏们对这样的处罚都感到不服，对您的怨愤情绪也大大的增加。”

“第三就是您对官员的信任度跌至谷底，同样的官员对朝廷的归属感也在断崖式下跌。所谓君视臣如手足，则臣视君如腹心；君视臣如犬马，则臣视君如国人；君视臣如土芥，则臣视君如寇仇。”

说完这段话，萧盼盼十分鄙视的嗤笑了一声。

“皇权的自私性的确带来了皇帝对臣子弃之如敝履的情况，但大多数臣子也把自己是否忠于皇权，直接量化成了皇帝能给我多少好处，这种好处不是指开了多少工资，而是允不允许他们当土皇帝，允不允许他们鱼肉百姓。”

“圣贤书里那些的道理，他们自己早就从大脑里挤出来，灌进自己的大小肠里，然后拉进了粪坑里。”

朱元璋的呼吸变得粗重。“标儿，看见没有，这些人的嘴脸就是这样。”

朱标认真的点头。

“你之前说过咱的处理方法有问题，问题在哪？”尽管朱元璋很生气，但他并没有忘记这次提问的初衷。

“首先是在操作上，并没有遵循热炉效应。”萧盼盼说道。

这又蹦出来了一个新词，弄得各时空的人们都有些发懵。

“这是管理学的一个简单概念，讲的是在规章制度执行时要遵循的四个基本原则。”萧盼盼清了清嗓子，“一是警示性，炉子烧烫了是会发红的，旁人一看就知道它能烫伤人，这就是警示性。”

“规章制度的执行也是如此，需要事先发出明确的警告，让在这个制度下工作的所有人都知道违反这一制度的后果。”

“聚焦的空印案的处置上，您就没有遵守这一点。之前已经说了，空印的做法是老规矩了，是所有人都默认的一种约定俗成。您因为愤怒，不给余地的进行雷霆万钧的处置，这自然导致了很多官员的不服。”

朱元璋不屑的一笑。

“最好的做法应该是点出问题，通报批评，处理首恶，然后设下红线，并给出退出时间，让所有人都知道这个炉子已经烧红了。这时还有人敢摸，被烫死了就别怪律法无情。”

听完这一解释，各时空的人们便算是理解为什么要给这种方法取一个这样的名字，的确很贴切啊。

“二是即时性，指一旦有人碰到热炉，他就立刻会被烫伤，在违反法律法规时也是如此，不应出现拖延的情况，不要去制造时间差。”

“在这一点上，您在后续的几个案子处理中是没有做好的，有些案子牵连的时间，被您故意拉长了几年，甚至十几年。这本质上损害了法律自身的严肃性。”

朱元璋愣了一下，他突然明白了那些参与空印案官吏的想法。毕竟皇帝用各种案子去牵连其他人，完成政治斗争是历代的常规操作了，几千年来都是这样玩的，怎么到我这就要变呢？

“三是必然性，每当有人碰到热炉，他都会被烫伤，法律法规的执行是必然的，不是随机的，违反者必须受到相应的处罚。”

“四是不管谁碰到热炉，都会被烫伤，不论身份地位如何。”萧盼盼顿了顿，“只有做到这四点，才能最好的维护一个组织的纪律和秩序，并且提升这一组织的运作效率。”

朱元璋记下了这四点，思考着需不需要用一下。