梅姐在报告中提到，梅氏集团这一两年只所以出现经营危机，主要是三个方面造成的。

第一是国际大环境不太景气，出口大单明显锐减。第二是在业务运作中出现了严重失误。

围绕这个失误梅姐展开了解释，她说去年上半年，出口欧洲的十多笔大的订单，几乎同时出现了失误问题，就是产品和客户要求的款式严重不符，造成几十亿的商品被退货，目前仍然挤压在仓库，无法出手，虽已返还客户订金，但对方的违约索赔已经进入法律程序。

第三，目前国内市场营销能力欠缺，加盟店倒闭关门严重，甚至很多经营多年的老店改做其它品牌，和我们终止了合作。

第四：设计创新能力不足，跟不上国内市场年轻一代的审美标准，造成商品款式缺乏新意，跟不上时代潮流。

第五：生产线年轻员工跳槽严重，造成熟练工缺少，生产能力快速下降。

梅姐说：“目前公司内忧外患，急需凝聚力量，团结一致，度过难关，希望大小股东理解和支持，今年分红目标不可能再顺利兑现。”

梅姐的总结讲完后，在场股东开始议论纷纷。

企业效益不好，可能他们私下里早就打听到了，应该早有心里准备，但是经梅姐亲自在会上说出来后，仍有人骂骂咧咧，摔摔打打，嘴里不干不净，指桑骂槐，有的甚至怪声怪气的讽刺梅姐是什么臭婊子之类的话！

去年没有分红，今年又没有分红，这些小股东难免会有意见

我实在看不下去，就站起来，“啪啪…”，拍了几下桌子，“大家不要乱吵吵，有点素质好吗？前几年大把分钱时也没见你们主动给梅总表示感谢，这两年亏钱了，你们到说的不是人话，人要讲点良心。”

“你算干什么的，有你讲话的份吗？”我刚没讲几句，矛盾焦立时对准了我。

尤其是那几个年轻的股东，对我指手画脚的，甚至要冲过来揍我的架势。

那几个年龄大的老家伙坐在那里喝茶，叼烟，一言不发，脸上竟然写满笑意，好似在看热闹！

很明显，年轻股东被当抢使了。

有两个年轻股东甚至走过来，拉椅子坐下，一边一个把我夹在中间，指着我鼻子骂到：“你这个卖假茶叶的小瘪三，几斤几两不知道吗？别以为我们不知道，你这个大股东只是临时的，梅总暂时把股权抵押给你而已，你要摆清自己的位置，不要乱讲话。”

我一点也不紧张，我也是混过社会的人，从上小学时就跟着电影片段模仿黑社会怎么表演，他们这点伎俩吓不到我。

我为什么卖茶，是因为我文化课学习不好，爸妈托关系让我拜名师学习摔跤，最后是以体育生考的大学。

在大学时又是对各种摔跤精研苦练，后来大学毕业后，我不喜欢去当体育老师，才经商卖茶。

对于这两个家伙在我旁边动手动脚的，我早就不耐烦，一肚子火气！这明显是给梅姐难堪的。

“曹总说过，同样的梅总股权，他可以追加投资一个亿帮忙梅氏集团渡过难关，可是梅总宁愿借你的5000万，也不肯借他的1.5个亿，什么意思？你是吃软饭的吧？”那两个家伙张牙舞爪的，竟然都站起来坐在会议桌上对我大呼小叫：“我看你身上的股权不如再变更给曹云飞曹总，让他出资1.5个亿帮助我们，钱多了，我们梅氏才会有希望东山再起。”

两人边说，边用手拍我左右肩。

我实在憋不住了，本来我的素质也不高，涵养也不够，哪里受得了这个。

我猛的站起来，右手顺势一搭一搂，就扣住了身旁左边一个人，腰部发力，一个拔颈钩踢，那人瞬间狗吃屎，墙根趴着去了，另一个人“咦…”了一声，想抓我脖领子，我二话不说，同一个动作用两次，也让他从桌子上飞出去！干净利索。

全场哗然，有人喊“快报警，那个姓李的打人了…”

“好了，不要再闹了！”梅姐和助理同时爆发，：“今天让你们这些小股东参加会议，是给你们面子，你们自己每个人占公司的那点股份比列有资格坐在这里吗？考虑到上一辈我父亲的要求，照顾你们，让你们也参与公司的经营，目的是让你们为公司出谋划策，不是让你们来这里当家做主的，更不是让你们来这里借题发挥闹事的。”

梅姐让趴在地上装死想碰瓷的两个家伙站起来坐好，并命令他们不准再乱动，否则让保安轰出会场。

两个人爬起身来，看看那几名老年股东，又对我恶狠狠的指了指，就悻悻的坐到他们原来的位置。

会议继续进行，期间佳佳偷偷跑过来，拉着我的两只胳膊仔细查看，看我受伤没有。

梅姐看她的眼神有点不悦，我让佳佳快坐回自己的座位，认真记录会议内容。

她给我加了一杯水就离开了。

我也好奇，梅氏集团的除了梅姐和助理外，几乎所有人都不太欢迎我。

刚进大门时，保安就装模作样的审查我一番，实际有必要吗？那几个保安两年前就知道我和梅姐的关系非同一般。

还有前台接待，对我也是待答不理，会场上连倒水的服务小姐也故意绕开我加水，你说尴尬不尴尬，虽然我不口渴。

梅姐清了清她的嗓子，重新讲话，助理也没再主持，完全由梅姐一个人在发言，她是公司法人，又是董事长兼总经理，别人也无权中断她的发言。

那几个闹的最凶的股东也老实下来，估计他们也知道了我这个人并不好惹。从我身上做文章，行不通。

梅姐看了我一眼，我也看了她一眼，两眼相遇，她嘴角一丝笑意被我扑捉到了。

“今天宣布一个重要的人事变动事情，是宣布，不是让大家讨论通过，因为本公司章程里写的很清楚，公司董事长可以直接对公司进行人事任免。”梅姐看了大家大声说。

梅氏集团的这个章程规定有些独裁的味道，但是也可以理解，原本就是梅姐父女一手创办和扩大，梅姐的股份占了百分之六十，她姐姐兼助理的股份占了百分之十，还有一个她患老年痴呆的老母亲占了百分之十，她们一家三口人加一块百分之八十，妥妥的一家族式企业，其它二三十个零散小股东只占了百分二十，自然梅姐就有强硬话语权。

大家都看着梅姐，想知道她要讲什么。