“我们希望在这个结果出来以后，大家能放下芥蒂，要加强互相沟通了解，互相信任，在新的赛季为俱乐部同心协力争取荣誉。”

哪来的沟通交流，要交流早就交流完毕了，还要等完了一个赛季。集团这样的说法根本就是耍流氓，他就把决定一下，你又能怎么得。

何进江讲了这些后，把会议的主导权交给了王经理。

“集团的决定就是这样，决定已经下了，问题却没解决”

大家听到到这个话，都来了精神，这是要搞事情的节奏，何进江诧异地看向王经理。

“今天的会议，大家聚在了这里。趁着这个机会，把自己的想法意见敞开来说，让我们更加直接地面对面交流，不要在有什么误会的事情发生”

王经理的话倒显得在理，何进江放松一下。

“我有意见，我先来说说，让大家了解一下俱乐部转会的操作”，姚宗仁抢先发表自己的不满让大家非常诧异，你这不是来当观众而是来抢主角的吗。

“俱乐部的转会操作是不是谁都可以来操作，为什么我这个转会主管都不清楚俱乐部在这个赛季的转会，没有我的签字，俱乐部怎么就通过了财务审核，这个交易就达成了。”

“还有，安布教练几时得到了转会权限，我从来就没见过俱乐部相关文件，甚至口头告知也没有。既然你没有权限，为什么没有提交报告，没有进行专业的评估，这么大的交易就能成行的吗”

姚宗仁向他开炮，让安教练有点措手不及，脸涨得通红向旁边的田加林求救。

“俱乐部的转会部门并不是只有你一个人，而且这些转会是经过股东同意的”

田加林的反驳让大家齐齐看向陈达龙，而陈达龙心里在骂娘，有你这样做事的吗，老子过来可不是给你擦屁股的。

“做事情要考虑全面，不要蒙头就做，发生这样的事情我是比较遗憾的，希望以后不要再发生”

陈达龙用犀利的眼神让田加林歇了菜，何进江接过这个话题。

“以后俱乐部在这方面要加强管理，分工要明确，权责要清晰”

王经理表示自己也存在着管理责任，田加林则在一旁嘀咕，自己的转会也没有问题。声音不大，但是大家都听到了徐世达直接对这个问题表达了自己的看法。

“怎么会没有问题，转会的操作只靠个人的感觉来办，对于转会的对象没有进行自己的考察，也没请相关人士进行评估就是会出问题。简单的举个列子，这次的冲突的列子就是很好的证明。你转会的时候有没有考虑球员的性格问题，对于他能不能很好地融入球队，会不会引起更衣室矛盾，有没有仔细想过。球队不团结，战斗力就失去了一半”

这个说法还是很有道理的，大家也表示认同，但是安教练反驳，球队的矛盾并不能怪新的球员，原来的球员太过排外才是最大的问题。杨宝马上进行了反击，在安教练来俱乐部之前，球员转会而来的也有很多，大家相处也很融洽，黑铁重工的更衣室团结在外名声响亮。

“就这个赛季准备期的短短半个月时间，新来的球员闹出多少蠢事，引来多少媒体的关注。”

他们的争吵在何进江和陈达龙看来都是鸡皮蒜毛的小事，不足为虑，但是徐世光接下来的话引起了他们的重视。

“不要小看这些事情，这可是影响俱乐部形象的问题，我们的商业赞助谈判在这些事件之后变得更加困难，许多赞助商对我们的球员会不会损坏他们的企业，商品形象有了顾虑”

安教练不同意这个锅让自己背，指出商业谈判是市场部的事情，跟他有什么关系。徐世光拍了桌子直接起身，指着安教练教训。

“我们是足球俱乐部，竞技上的成绩就是商业的唯一依靠，球员的形象就是市场生命，俱乐部在短短的一个多赛季以来损失了多少财富。我还从来没见过那个保级队商业价值比争冠球队商业价值高的，你成绩差，球员形象差就是说的天花乱坠，哪些赞助商也不会搭理你”

安教练面红耳赤坐着那里没有吭声，陈达龙询问徐世光有没有关于这方面的评估，有没有具体的数据统计，能不能在会后给他一份，他想了解一下这方面的内容。

这个要求徐世光能快速满足，为了准备这个会议，早就要求市场部做了一份材料放在自己的抽屉了，会议结束回去拿就行。