“老陈，我在你手下做事十来年了，从公司创业那一天我就在，为什么要辞退我。”

一位中年人有些生气的质问CEO陈红，这位中年人是从公司刚成立时的一位元老，这十来年兢兢业业，可以说没什么过错，只是后面站错了队，选择了许子恒这一边。

对于这样的人，只能辞退。

老陈皱着眉头说，“老张，公司会进行赔偿的，现在公司情况你也看到了，不盈利，顺为投资对老的产线部门进行整改，难免会人员调整。”

老陈内心也不想裁掉老张，跟着他这么多年了，但没办法，生意场上不能手软，不能念感情。

随着不断有员工被辞退，引起了内部一些员工的担忧，有传言是清洗的许子恒派系的员工，其余员工都不受影响。

持续一周左右，芯安科技公裁员100号人，这些员工有的已经近10年司龄了，公司会赔11个月薪资。

大多都是四五年内工作的员工。

当许子恒收到给自己传过消息的员工被清洗后，勃然大怒，将茶杯摔倒地上。

只听那彭的一声玻璃碎的声音，仆人都有些吓坏了。

“许少，息怒，那顺为投资不是人，竟然裁员100人，并且裁都是我们的人。”

许子恒指着天空，“这顺为投资是不是故意针对我们的。”

“这么明显了，肯定是针对我们的。”

“没有了内线，以后我们怎么获得一手芯安科技的消息？”

“许少，我们会找其它途径来获取芯安科技的消息。”

“这事交给你去办了，光伏那家企业包装的怎么样了。”

“许少，还在包装中，预计2个月后完成。”

“知道了，下去吧。”

手下走了后，许子恒看着外面的天空，“顺为投资，有意思，要不是老爷子让我低调一些，我手中还有其他事情，早就搞你们了，等着吧......”

......

五月底，台积电和三星十一位芯片高端人才就位，王硕和陈红亲自去迎接，举行了迎接仪式，住的地方都提前准备好了。

挖过来这十一位芯片人才，王硕支付给猎头公司8000万服务费，十一位薪资加起来差不多1.5亿的年薪。

这十一位人才基本都是硕士、博士学位，在芯片领域有很高的建树，比如台积电的一位芯片高级人才，负责了台积电一条业务线从无到有，还有一位攻克芯片制造方向的......

有了这十一位芯片高端人才的加盟，王硕有信心芯安科技后面发展定然很有前景。

“陈叔，挖过来高级人才的事情，记得保密，不要透露给新闻媒体，也不要过多的跟员工讲太多，就按正常的入职新员工。”

“小王，放心。”

“老胡，这下子人才有了、光刻机也有了，希望你能尽快搞出国产CPU芯片。”

“放心，接下来就是加班加点，也一定在预期的时间内完成。”