李越把自己从肿瘤医院所了解到的情况和建议向郑总做了汇报，郑总很重视，跟公司老总胡丽珍以及那位副局长出身的副总一起做了讨论。

作为护士出身的郑总和胡总立刻就领会了其中的含义、及其所蕴含的商机，而那位从卫生主管部门的领导岗位上下海经商的副总，也很容易就想通了其中的关键所在。

于是，公司迅速做出了决定，并由郑总在周一上午的例会上布置了新的销售政策调整。

郑总本来提议，让李越来做个经验分享和讲解，但被李越推辞了。他说自己刚来公司不久，还不到一个周，人都认不全，不太合适，而且用经验分享的方式力度也不够。最终由李越编写了一个方案，郑总以公司销售政策和策略调整的形式做了传达和宣讲。

无论在国有单位还是私营企业，只要对自己有实实在在好处的措施，是最容易获得认可和落实的。果然，大家只是简单地议论了一下，就欣然接受了。

会议间歇，大家在会议室吃着胡总给的巧克力闲聊了一阵，李越也有机会认识了一些老员工。公司的人其实并不多，内、外勤总共也就十几个人。但他记人的本领实在不怎么样，一个多小时后出了门，就只能回忆起两个名字了，一个是李芃，一个是麦贤超。

前一个是因为字不认识，刚开始以为是“李鹏”，李芃很熟练的解释了一下，李越才学了一个新字；后一个是因为听了名字误以为他是战斗英雄麦贤德的兄弟，至少是一个村的，结果问了一下，人家说不认识。

【备注：麦贤得，海军在1965年的“八六”海战中涌现出的著名战斗英雄，“钢铁战士”，广东饶平人。】

会议结束后，大家就各自安排，就像是电影里的部队开完作战部署会议，各自领了任务奔赴战场一样。李越打算今天去自己负责的两家部队医院拜访一下。

很多人都觉得，部队医院不容易打交道，李越倒是一点也不打怵，他爱人就是军医，结婚以后就住在部队大院里，所以他对部队医院简直就是熟得不能再熟了。

部队医院在我国的医疗保障体系里，是一个特殊的存在，其产生的历史背景当然是与战争有关的，部队在战争年代需要自己的医院为官兵治疗伤病，同时也会为驻地的老百姓看病。

从上世纪八十年代开始，我军陆续裁掉了一批医院，后来也一直在陆陆续续地裁撤，直到现在，每个地级市还有至少一所部队医院，甚至在一些县级城市也还有。而且随着城镇建设速度的加快，很多部队医院所在的位置，也从原来的城乡结合部甚至郊区，变成了新的主城区繁华地段。

部队医院的主要职责当然一直是为官兵治疗伤病，同时也为驻地的老百姓看病，这是我军的优良传统，也是军民鱼水情的真实体现，这一点一直没有改变。

部队医院本来一直有自己的独立供应保障系统，不仅有自己的医疗技术人员培养体系，而且药品、设备，以及耗材和后勤供应，都由部队的后勤（联勤）体系集中采购和发放。

但开放之后，供应保障体系也发生了变化，各个医院逐步开放了采购供应系统，也跟地方的供应销售体系挂钩，因此，地方上的销售体系也进入了部队医院。

不仅如此，当后来民营医院逐步兴起的时候，很多从部队医院出来的自主择业、转业和退休的军医、军护，被这些医院聘请，成为了民营医院的主力，有的还当上了院长、主任，由于这当中有很多人的年龄、职称、技术和管理能力都在“当打之年”，胆子大、点子多，为民营医院提供了非常多的宝贵经验和创新手段，为民营医院的飞速发展做出了极其巨大的贡献。