周日中午的时候，魏师兄打电话过来，说有老熟人过来了，让李彬到工厂去，顺便看看新厂进度。这得赶快过去，好像春节前到现在就没去过，拜年还是手机上拜的，这得怎么补一补？李彬有点麻爪了。办公室找了一圈，就看到六盒上次龚师兄带过来的清明云尖，算是曲县不错的特产，这个好，六盒全拿，两个师兄加刘宏道一人两盒。

来的果然是熟人，李彬的大学辅导员--袁和平老师。袁和平老师在晟通来过很多次，前年沿海同学聚会的时候也来参加过，还问过李彬的近况，当时李彬打了个糊涂，只说自己在在私企干，马马虎虎还凑合。

袁老师还再三说自己可以牵线搭桥，找个校友说话算数的地方，做得会顺心点。李彬心情低落是一方面，小店日子还凑合也是一方面；说有困难一定找您，但最困难的时候还是没去找，丢不起这人！

袁老师是陕北人，听不到半点陕北腔，一口地地道道的标准汉语，声音洪亮，中气充足，有点播音员的味道。加上个子高挑，脸型方正，比朱时茂还要朱时茂，演电影那就妥妥一正面人物，陈佩斯想抢戏都没地。

“袁老师，欢迎指导!“李彬伸手握向袁老师。

袁老师谦虚道:“今天是来学习的，新晟通换发勃勃生机，更胜老晟通，这要好好研究，才能取得真经。“

“这您得找魏、苏两位师兄，他们两位两个月把我半年的计划搞爆，看样子准备用一年把我三年的计划给做了。我这脸被打得啪啪响，左脸打完还得把右脸伸出让他们打，袁老师啊…“李彬故意搞怪拉长语调:“您来得正好，我这次跟您返校，回炉重造，您得拉我一把啊!“

“小李，这次你不要想躲“魏师兄说道:“这次是请袁老师现场考察来的，现在草台班子没人肯来，这技术后备力量备不下来，后面的发展你也不要三年计划、五年计划。“

“春季没招到人?“李彬愕然道:“好象我们待遇不低啊!“

随即明白过来，自己给自己解释道:“刚成立半年的公司，的确风险大，没人来很正常。“

随即又对袁老师道:“袁老师，您真还得仔细研究我们的潜力，两位国务院特殊津贴专家，金灿灿的招牌。“

随即又问魏师兄:“魏师兄，怎么安排袁老师的考察?我跟着跑跑腿。“

魏师兄道:“袁老师刚到，休息一下。然后到厂区各处看看，最后到新厂区。“

“不需要再休息，我也是一路休息着来的，我们直接到现场“袁老师站起来，邀着魏师兄、李彬向外走去。

“那行，我们听袁老师的“魏师兄也没和袁老师客气，跟着就往外走，李彬也紧随跟上。三人先到车间现场，现场一片繁忙的景象，物料有序，地面整洁。工人精神高昂，忙而不乱。这才是良性发展企业的现场状态。一边走，魏师兄一边向袁老师介绍最近的产销状态。

过去的二月份发货一千一百万，三、四两个月已经发货八千五百万；五月要发四千二百万，已经发了二千三百万，合同六月份发货的是三千七百万。合同发货七月、八月各一千三百。也就是说从春节后到现在已发货一点一九亿，在手合同八千万出头。预估下半年还能增加一个亿合同，今年全年产销在二点九个亿左右，冲三个亿的可能性很大。这的确是很好，估计明年在外销上发发力，就可以冲击公司三点九个亿的纪录了。这已经超出李彬的预期，自已来做，冲纪录的可能性在五六年内只能想想，很难做到。

三人转完车间，又回到办公楼。业务口两人值班人员，其余全部在外跑。技术口也就七八人，其它人也全到外面工地现场做技术指导了。魏师兄这还是真火烧眉毛了，如果现场有几个改进反馈，这人手捉襟见肘很正常，难怪火急火燎的。现在招点人手，培训加熟悉，明年上半年就能带着用，跟上企业发展需求。这波毕业生没招到人，到市场去招数量无法保证，成本还更大，明年高峰期那很有可能要发呆了。