“李主任！”康馨怡唤了一声，再也说不出话来，急得几乎要哭出声。

这时，任澍终于忍不住开口：“康馨怡，别争了，李主任说的对，错在我，我承认。你已经累了一整天，快回去休息吧。”

表面看似平和，任澍的话语中却透露出一种冷漠的自傲，仿佛是在说：他爱怎样就怎样吧。

李跃民自然也察觉了这种弦外之音，心里的不快腾然而起。

虽知这点小事不足以对任澍造成什么，却仍冷声说：“走，我继续检查。”

检查至餐车时，却发现了更为严重的问题。

夜间餐车以30元一位卖茶座，因中途有乘客下车，而补位的人未补票，这属于收钱不开票，极为严重。

餐车长杨伯珪无论如何求情都无效，偷偷塞给李跃民的200块钱也无济于事，李跃民铁了心要对他发出通报！

任澍未曾料到餐车会出这样的错，虽与他无直接关系，但作为列车长不免也有监督责任。

心中自责，更因与李跃民的对峙而连累了餐车，感到甚是不忍。

李跃民得意洋洋地回到了宿营车，而杨伯珪找到任澍，希望他能出谋划策。

若真的通报下来，不仅罚款，杨伯珪还可能被撤职！

这一切让任澍真正动怒，既然李跃民撕破了脸，那他也无需客气。

任澍心中计上心来，冷冷地指挥道：“你去办公车把业务员许文轸叫来，还有乘警长家梁哥，告诉他们跟我一起去宿营车查票！”

任澍在应对这种事情上，绝非一时冲动的表现，而是有条不紊，精准拿捏。

比如迎接上级领导，也有等级之分。

遇到铁路局或分局的高层领导，他无需过多操心，下属部门会提前准备好餐食和接待所需，他作为列车长，只需确保车厢整洁、服务周到即可，因为这些领导一般和蔼可亲，不会无端挑剔。

然而，当接待直属上级部门如铁路局客运处、安全监察室及路风办等领导时，他则必须全力以赴。

即使自掏腰包，也要确保一切完美，否则，一旦通报，不仅班组经费会受损，更严重的是，他本人也将直接受到影响，甚至留下能力不足的负面印象，那么，任何提拔机会都与他无缘。

对于那些与列车业务关系较小的部门，虽然关系不大，任澍也力求尽善尽美，至少要表面过得去，因为这些部门的领导，缺乏直接对列车业务的管理权，一般不会过分苛责。

最为棘手的是直属上级处室的工作人员，他们的主要职责就是检查和指导列车工作，对于列车长来说，接待好他们至关重要。

他们往往带着任务来寻找问题，这时候就考验列车长的能力：既要让他们找到问题，又不能让重大问题曝光，各种策略和手段，都要动用起来，尽量减少损失。

这些人是绝不能得罪的，因为他们直接掌握着列车长的命脉，得罪了后果不堪设想。

至于那些在非主管部门中找茬的人，任澍也有对策：这些人吃你的、拿你的，却又来查你、通报你，任澍的应对之策是——决不姑息养奸，必要时刻不留面子！

不久，许文轸和詹家梁在便过来了，半夜来查票，实属非常。

许文轸尚未多言，詹家梁却问道：“小任，半夜查票，出了何事？”