沈函笑了，他也判断得出公子聪不会说谎，和大家商量了一下，便说”好了，我买这个剧本了，你要多少钱。“

公子聪笑着说”不收钱，只要你能认真考虑入会之后的合作就好。“说罢关闭了电脑连接。

接着，所有人讨论了一下，觉得这个故事的确有必要拍成电影，效果一定不错，当然接下来是否还应该有别的题材，这个就要等沈函从大草原上回来再讨论了。

然后，沈函跟江文打电话，告知西部武侠的顾虑，当然说的比较婉转，反正太阳照样升起这个剧本只能在三年后拍，江文沉默一番，说我同意，只要西部武侠愿意拍，报酬方面三年后再商量，就当多交个朋友。“

沈函表示了感谢，象江文这样的朋友可不是随便哪家影视公司能交到的，四绝都和他有合作，沈函想称为五绝之一，称为西毒，也必然是要和江文合作的。这也是当初为什么那么看重y之故，把导演之职交到她手中，其实就是想通过她认识更多圈中人。

若不是太过疼爱ary，他应该是选y的电影去台湾参演的，所以为了安抚，提前拍摄y执导的陌生女生来信，这才通过江文拿到太阳照样升起的剧本，也算是天意。

随后，他正准备打电话和韦导联系一下，没想到蒋文博却要求和他单独谈谈。

两人来到董事长办公室，蒋文博张口就说“人事部潘经理昨天突然离开公司，直到回到扬州老家才电话向总经理请辞，估计等你从草原上回来，他会正式向你递上辞呈。”

沈函倒是不担心这位潘经理的生活，毕竟人家是集团派来的，而且跟集团关系很好，集团之后应该会有安排，便问“老潘不是说很喜欢西部武侠的氛围吗。”

蒋文博哈哈一笑，说“这倒是真的，只不过他在集团任职人事部，但到了嘉年华影视公司时期却在经济部担当重任，发现经济部工作有趣多了，也很喜欢，偏偏杨老板认为他不是圈子里的人，人际关系太差，业务能力也不强，所以影视公司更名后搬到渝州之前，杨老板就找了圈子里的专业人士当经济部总监，事实证明老陈十分称职至于老潘，就被重新安排回人事部，这让老潘十分不满，和老陈暗斗不断。”

沈函很惊讶，问“这个我怎么不知道。”

蒋文博笑道你当然不会知道，你无时不刻不认为你的西部武侠员工气氛融洽，和平友爱，根本就看不到公司里的矛盾，据说尹真系的存在也是徐导提醒你的。”

沈函无语，他不得不承认这点，因为他骨子里认为西部武侠团结友爱，所以很容易忽视一些问题。

“连咱们的美女总经理都看到了两人的矛盾，只是不好提示你，而且也没到找你解决问题的时候。”蒋文博又说了一句让沈函惭愧的话，”影视公司的经济部和人事部就工作内容而言，其实完全是两码事，但也不是没有交集，特别是既当过人事部，又当过经济部领导的老潘，把临时演员的聘请和档案建立当做是经济部的业务。在他管理人事部后，希望老陈移交这项工作，本来老陈也无所谓，但两人矛盾已深，所以偏不把相关事务转交出去，只是把经济部统计的临时演员档案交给人事部，由他们负责保管，人事部认为多了个环节，容易出错，因为经济部也是让剧务统计，他们复核之后转交给人事部。“

沈函知道人事部的工作之一，就是负责人事档案，但那只应该是跟内部员工有关的，何必那么执着去管什么临时演员的事情啊，还是老潘心中有刺，故意生事当然，经济部也不对啊，临时演员这一块是非常复杂的工作，他们的又何必参与，他还是希望由基地管理部来负责，档案也由这个部门来管理，毕竟临时演员等通告都是直接去影视基地的。

”偏巧有一天，剧组要请一位表演能力还不错的临时演员，找人事部要了电话，结果打错了，还被人投诉骚扰，事实上人事部也没乱给电话号码，只是在登记工作中出了错，而错误的一方是经济部，所以老潘终于抓住机会，强烈要求经济部移交这方面工作，正好杨老板处理你辞职的事情，跟多方交流，无意中了解了这件事，痛斥了老潘，于是这件事你还不知道就已经结束，他辞职了。“

沈函终于明白过来，这是公司管理不专业造成的，他一直以为不专业的问题出在艺人身上，有些人把”大经纪人“制度不当回事，自行接纳通告，擅自和通告方讨价还价，想不到公司管理层也问题不断。

于是他问“那么谁来当人事部经理呢。”

蒋文博说“其实谁来当人事部经理都不重要，人事部都是老潘十几年的老部下，所以不把一些权力移交过来，没人能当好人事部经理。”

沈函也不得不妥协，”好吧，把临时演员的聘请和建档交给人事部，随时关注他她们的表现，希望从中发现优秀演员同时，无限交换过来的艺人都直接和人事部签工作合同签白银约也直接跟人事部签，当然要我和总经理同时点头，还有任意一位导演的同意。“这最后一个权力其实等于没有，不过是给人事部一点面子，现在艺人不少，签白银约的基本没有，好点的人才最多签个合作协议先观察一下，诸如小慈那样，当然小慈情况特殊，也就不说了。

蒋文博表示同意，又说”可是公司里找不到适合的人选当人事部经理。“