陈国华和陈帆回到了工地。

因为在车上稍微睡了一会儿，陈国华好像也恢复了正常。

工友们都在吃饭喝酒。

陈国华走到大家面前，示意大家安静，开门见山的说：“钱我已经存了。过两天就会把工资发到大家的账户上。刚才王彪过来送钱的时候，你们也听到了，一共是30万美金。你们也知道前几个月发生这么多事情，我都是靠借钱过活的，所以还了几万美金，存了25万美金，都用来发工资。手头留了点钱，估计还是够大家在这边生活两三个月，所以，有谁愿意留下的，我们就继续留下，有谁想要回家的。我这边打个欠条，就可以回家。

“咱三十几个人啊，25万美金，这算起来能发多少啊？”

“有没有一半呢？”

“哪有一半，最多1/3。”

“陈总，我到底能发多少钱啊？”

工友们又开始讨论起来。

“每人工资的1/3，25万美金全部发完。”陈国华回答。

这时，有一个年轻的工友提出了意见：“陈总，他们之前提前走的那几个人，明显就是不愿意跟你一起在这坚持了，咱们选择留下的就是信任你。我觉得，怎么着咱们应该多发一点吧？”

“对啊，对啊。”有人开始附和。

陈帆站了出来：“话不能这么说。先走的人，他们1分钱没拿到，只带着一张欠条，就愿意回国，从这方面也可以说是信任。你们留下来也可以说是信任我叔，但是，那时候是不是也害怕光拿借条不顶用？”

陈帆实在是不想把话说这么透，但是说话那个年轻人上次就拿这个事说事儿。不能让他把这个氛围给带坏了。

现在给留在卡萨姆的人多发一点，给先回国的人少发一点，那这些事传到回国的工友们耳朵里面那又是一堆事儿，所以最好的办法就是每人平均发。

陈帆为什么会明白这些事儿呢？

虽然说他一次都没有发过工资，但是这两年多以来所有的工地上的采购他叔都会让他经手，有时候赶上过年过节的就会采购一些福利，比如说洗发水啊，烟啊，酒啊，送给工友们。这个时候就由陈帆来分配。

陈帆发现，怎么分配都会有问题。

按照年龄来不行。

年轻人会问为什么他年纪大就可以多拿几包烟呐。

按照工龄来也不行。

比如说来了三年的跟来了18个月的跟来了14个月的，这到底该怎么分呢？你把一条烟去除以这些工龄，也除不尽呐。

按照职务也不行。

比如说老张作为副队长，是不是应该多发一点呢？但是你给他多发，工友们也有意见，他们说老张干活最少，整天坐办公室。

总之按照什么都不行，最简单的办法就是平均分配。

当然平均分配呢也会有人有意见。

有人会说：“诶。我来了这么久，怎么跟他发的东西是一样的呀？”

这个时候陈帆也积攒出经验，不用他去反驳他，只需等待。

因为这个时候有其他工友来反驳他：“你来得久怎么啦？你来得久你干的活就最好吗？你干活就最累吗？”

这些经历，对陈帆来说也可以说是一些小小的管理上的经验吧。

陈帆说完之后，工友们倒是没有对这个发多少钱的事继续讨论了。

有人问：“我们到时候我拿着欠条回去，估计多久的时间能够把欠条上的钱付给我们呀！”