公司在顾瑶和陆逸尘的努力下，逐渐从危机中缓了过来，订单量慢慢回升，员工们也都松了一口气。然而，他们还没来得及享受这片刻的轻松，新的麻烦又接踵而至。

市场竞争愈发激烈，对手们纷纷效仿他们的新产品，并且以更低的价格抢占市场。客户们开始对价格敏感，不断向他们施压，要求降低产品价格。

“这简直是恶性竞争，这样下去我们的利润会被压得所剩无几。” 陆逸尘看着最新的市场报告，眉头紧锁。

顾瑶沉思片刻后说道：“我们不能只在价格上做文章，得想办法提升产品的附加值，让客户看到我们产品的独特之处。”

于是，他们决定投入更多的资源进行产品的优化和升级，增加一些独特的功能和设计。同时，加强品牌推广，提升品牌形象。

在这个过程中，公司的研发团队面临着巨大的压力。

“时间这么紧，任务这么重，我们真的能完成吗？” 有研发人员开始抱怨。

陆逸尘鼓励大家：“兄弟们，这是我们的关键时刻，只要我们团结一心，没有什么做不到的。”

顾瑶也亲自参与到研发工作中，与大家一起加班加点，攻克一个又一个技术难题。

经过一段时间的努力，新产品终于完成了升级。在新品发布会上，顾瑶详细地向客户介绍了产品的新功能和优势。

“这次的升级，将给您带来全新的体验，让您觉得物超所值。” 顾瑶自信地说道。

然而，客户的反应却并不如预期的热烈。一些客户仍然对价格耿耿于怀，还有一些客户对新功能持怀疑态度。

“看来我们宣宣传还不够到位，客户没有真正理解我们产品的价值。” 顾瑶有些无奈。

陆逸尘说道：“那我们就加大宣传力度，组织更多的体验活动，让客户亲身感受。”

就在他们全力以赴推广新产品的时候，公司的供应链出现了问题。由于原材料供应商的意外变故，原材料供应短缺，导致生产进度受阻。

“这可怎么办？如果不能按时交货，我们不仅会失去客户的信任，还可能面临违约赔偿。” 生产经理急得像热锅上的蚂蚁。

顾瑶和陆逸尘立刻四处寻找新的供应商，但由于时间紧迫，合适的供应商并不好找。

“要不我们先降低生产规模，保证重点客户的订单？” 陆逸尘提出了一个权宜之计。

顾瑶摇摇头：“这样会影响我们的市场份额，还是尽量想办法解决原材料的问题。”

经过一番努力，他们终于找到了一家临时供应商，但原材料的质量和价格都不是很理想。

“先用着，同时加快与优质供应商的谈判，尽快恢复正常供应。” 顾瑶说道。

在解决供应链问题的同时，公司内部又出现了人事动荡。一些核心员工收到了竞争对手的高薪挖角，开始动摇。

“公司现在这么困难，也许我们应该考虑更好的发展机会。” 有员工私下议论。

顾瑶和陆逸尘得知后，立刻召开员工大会。