6月1日刚开完一次会议，就任顺带发布新的政令。这事才刚过了个周末，在4号星期一的上午，又掀起了新的波澜。

……

在贝宝的工作，每个周一都是最忙碌的时候，一周的安排都会通过周一的内部小会议来敲定。周一上午1000，宁子默的6人小组从小会议室里出来的时候，迎面碰到了大卫芬克。

大卫芬克就是在上周末任职会议中，第一个向新任发出反对意见的高级工程师。此时的大卫一脸肃然的神色，抱着写着自己名字的纸箱正慢慢往办公室外走去。

麦克斯看到他抱着箱子的场景就感觉不对，一脸凝重地迎了上去，宁子默赶紧和剩下五人跟上去。

“大卫，你怎么了？”

面对麦克斯的疑惑，大卫表情无奈地耸了耸肩：“能怎样？政令不和，能牺牲掉的只会是我这样的小喽喽啦。”

“无论政令如何，都和你继续工作没有关系吧。”

“戴维说了，如果我离开贝宝，就不会感觉到不舒服了。”大卫说完还笑了笑，绕过六人组就继续往外走。大卫的笑言不由衷，让在场的人都感觉到很不舒服。

待他走出好远，陈士骏才反应过来，赶紧追了过去。望着陈士骏离开的方向，麦克斯脸上的表情冷若寒霜，他一把把手上的东西塞到宁子默的怀里。

“你们先回去，各自忙各自的事情，我要去找彼得。”

说完，麦克斯头也不回的就走了。瞅着剩下几人望向自己的询问眼神，宁子默叹了口气，带头往座位走去。

这种神仙打架的事情，他也无能为力。

…

那天上午剩下的时间，麦克斯去谈了什么，没有人清楚，但宁子默看出麦克斯接下来的工作情绪并不高涨。于此同时，公司内部最近的气氛很不好。算上周一就走掉的大卫，接下来一周时间内，接连走了三个高级工程师。

每走一个人，气氛就变得更凝重一些。

但不得不说，这一周在这种压抑的变化中能平安度过，与彼得泰尔开放的管理方式有相当大的关系。

从6月4日到6月8日，向公司所有员工开放的客户记录、营收流、欺诈损失、以及资本支出等方面的数据都在不断的变化着。

由于最近这些天，易贝店铺计划在逐渐走高，而贝宝公司的资金和市场占有率，则在以肉眼可见的速度在减少着。每一个人都意识到公司目前面临的财务危机，以至于没有人再有精力去关注那些老员工被迫离开的事。

…

就在这种压抑的环境中，周末到了。

这一天是6月9号，韩清华到了。一个月前，女娲的正式版上线后，韩清华就开始办理签证事宜。

由于韩清华的高等学历，他的米国之行可没有宁子默那么麻烦。在机场出口接到韩清华的时候，他还在打量着人来人往的人群。

见到宁子默时，韩清华吐槽来着：“我也没有觉得米国机场和香港机场有多大区别啊。似乎，这里的人流量还没有香港那么多。”

“加州有两个机场，但是洛杉矶的客流量确实不如香港机场那么多。只是，你能在这里看到的亚洲面孔就少了许多。”

韩清华瞄了一眼站在宁子默身旁，用和他打招呼潘宇和陈士骏，笑着道：“在异国他乡，一下子能见到两个中华同胞，这已经不少了。”

宁子默翻了个白眼，把三个人相互介绍了一遍，顿时场面就活络起来。

这一周每一个人都过的很压抑，于是这个周六，借着帮宁子默接人的由头，陈士骏和潘宇也同跑了出来。倒是让宁子默和韩清华省了不少事。

因为上次宁子默睡觉的缘故，都没有过什么交流。这一次回程的路上，借着给韩清华介绍的机会，宁子默有幸听到潘宇讲述的不少当地风土人情。

这6个小时，陈士骏和潘宇的体验，可要比上一次好了不少，时间也过去的很快。

公寓附近的十字路口，陈士骏一把转右差点闪了宁子默的老腰：“诶，咱们不是先回公寓吗？这方向不对啊。”