一晃周景明来到上汽大众担任车间主任，已经过去了一星期的时间了。

“我这才一周的时间没来，总装车间的变化竟然就这么大了？”李明哲坐在那里，笑着对周景明说道。

上一次跟周景明来的时候，总装车间的工人还是一副懒散随意的状态，但是今天李明哲从车间穿过的时候，工人们一个个争先恐后，充满了干劲，不仅如此，现场的物料摆放也比以前规整许多，从车间门口望过去，整个车间给人一种焕然一新的感觉。

“李司长，你是不知道，小周这一段时间里，制定了许多让人耳目一新的政策，师带徒什么的都是次要的，就昨天吧，他在工厂会议上提出了5S的标准化管理，建议在所有的车间以及办公室里推行这样的标准，并且定期做检查，现在车间里那么整洁，就是因为这个。”一旁的徐广禄高兴地说道。

周景明上任的这段时间里，不知道帮徐广禄解决了多少头疼的事情，让徐广禄大呼应该早点把周景明撸过来的。

“5S标准？这又是什么新奇的东西。”李明哲一下子来了兴趣。

周景明笑了笑，“5S指的是整理、整顿、清扫、清洁以及素养这五个英语单词的首字母缩写，是一种西方的办公室管理标准，主要就是针对现场环境的。企业文化要从点滴做起，我觉得这种标准还不错，就建议厂长在全厂推行了。”

“说得好，什么事都要注重细节，我们现在所做的一切，都是为将来创造上汽大众的企业文化服务的。”李明哲笑着夸赞道。

“你这段时间做出来的成果，老徐已经跟我说了，我代表机工部，感谢你的付出。”

“李司长您要是这样说，我就真的汗颜了，上次因为开除一个员工，给您也添了不少的麻烦。”周景明连忙说道。

八十年代，国企开除员工，是一件十分严肃的事情，尤其是被开除的马晓天竟然还去上汽那边闹了，最后惊动了李明哲出面，才把这件事给压下去。

“我是支持你这样从严治军的，不下点猛药，车间里也不会有这么大的转变，别说是开除一个了，就算你把整个车间的工人全换掉，我都一如既往的支持你。”李明哲顿了顿，然后又笑着说道，“不过你让那个工人去开安全带有问题的那辆车，倒是挺有意思的，很有警示作用。”

“李司长说这个呀？”周景明也是会心一笑，“其实这个我是借鉴美国二战期间，空军为了提高降落伞的质量，就规定所有的降落伞，都必须由供应商先试飞一下，没有问题才能交付到空军那里，这个政策一出台，降落伞的质量立马就上升了一个台阶。”

李明哲和徐广禄两个人一听，一时间也是忍俊不禁，原来这其中还有这样的典故呢！

“目前车间通过师带徒这一个措施，工人的整体素质已经得到了明显的提高，装配质量以及装配速度较之前也有了很大的改善，生产线的节拍我也做了相应的调整，如果物料供应及时的话，一天的产量大概在50辆左右，不仅如此，被终检扣留的问题车，频率也越来越低了。”

“这一点我跟小周也聊过，按照小周的预估，等到这一批师带徒全部结束之后，每天下线的桑塔纳车子，会保持在100辆左右，而问题车出现的概率，也会低于百分之五。”徐广禄也跟着解释道。

想要永远杜绝下线车辆的质量问题，那是绝对不可能的，因为除了装配上可能会出现问题之外，零部件供应上，也会出现许多问题，只要能够把质量出错率控制在一定范围内，那这里的质量工作，就是合格的。