保险公司的基本法，最重要的就是组织关系隶属。

说起来每个人都可以晋升，其实大部分人是无法晋升的。而少部分能够晋升的，也不会一直晋升。到了某个阶段就会遇到天花板。

比如部门经理。

你会发现，保险公司业务员多，主管少，部经理两三个而已。

这就是科学的结构。也是合理的配置。

有人曾经说过，为什么要那些当官的呢？

为什么保险公司不直接招聘一大群人来？每个人都一样。人人平等，没有主管，没有部经理。

其实这是非常幼稚的想法。

试想一下，军队可不可能没有将军，没有将官？

甚至没有班长都不行！

试想一下，有没有可能工厂没有厂长，没有班组长，就是一群工人？

其实都是不可能的。

就是在公民化程度高的古希腊，也需要各级管理者。