商傲天预估出，傲天便利店每周能带来4200金币的收益。

不过，这笔金币不能全部用来购买奖品。

做生意的同时，支线任务也要做。

【支线任务2.2】

任务要求：全体员工（不得少于6名）的积极度达到60以上。

任务奖励：10积分。

任务进度：3/6。

需要拿出奖励，来提升员工们的积极度。

商傲天决定，将4200金币一分为二。

一半购买促销活动的奖品，一半作为员工们的奖励。

便利店里。

商傲天已经介绍完有奖促销活动。

下面他要开始谈谈关于奖励的事。

“每位员工轮班发放促销传单。谁发出去的传单，招揽来一名办理会员卡的新顾客，并且有消费行为，谁就获得1个绩点。”

“为了区分传单是谁发的，传单正面的右下角有一个空白框。在发传单之前，务必写上自己的代号。”

“吴昊代号为1，洪川代号为2，李雪代号为3，赵丽代号为4，肖耀代号为5，杨森代号为6。”

“每周谁获得的总绩点最高，谁就能拿到当周的奖励。奖励和促销活动的奖品一样，比如本周是华为nova 4手机一部。”

商傲天一边说，一边时不时瞥一眼手机。

通过系统的员工模块，观察众人积极度的变化情况。

【洪川：积极度82】

【陈雪：积极度74】

【肖耀：积极度61→63】

【吴昊：积极度55】

【赵丽：积极度47→48】

【杨森：积极度39→40】

其中，三人没有变动，变动的三人也仅仅上涨了1到2点。

活见鬼了！

效果远远不如预期。

商傲天大失所望。

“我不需要手机。是否可以自选一件同等价值的东西？”杨森提出异议。

“对对对。比起手机，我更想要其他的东西。”肖耀随之附和。

“完全没问题。”商傲天爽快答应，“第一，购物数量只限一件，至于买什么，大家随意。第二，本周的奖励额度为2100元，不要超出即可，没用光的部分可以留到下次用。”

自己的建议被采纳，杨森心花怒放。

昨天晚上他的电脑坏了。换用手机来写作，很不习惯，效率非常低。

这台电脑已经用了4年多，经常出各种故障。越修理，故障越多。

杨森非常想买台新的。

可是他手上没钱。

即便一个月后，工资放下来了，也要用来过生活。

原以为只能忍耐下去。

此刻，商傲天提出的奖励措施，却给了他一个机会。

杨森暗暗发誓，一定要好好把握。

肖耀的渴望同样强烈。