回到太行钢厂天已经黑透了，晚上还要送王璐上夜班，所以两人简单在小摊上吃了碗拉面都回去了。

关山月直接去了王璐家，王璐正在学习。见关山月回来了王璐很开心，问道：“吃饭没？”关山月道：“在外边吃了碗拉面。”王璐道：“以后别在外边吃，不卫生。以后不管回来多晚我都给你做。”关山月感动地亲了口说道：“好，听你的。”见书桌上摆满了书，关山月笑道：“看来以后我要少来，不能影响你学习。”王璐美目一瞪：“你敢。像我这么聪明随便学学就够了。”然后往前一扑，把关山月按到在床上问道：“小乖乖，想姐姐没？”

关山月心想，这刚一天多没见，哪有空想啊？可这话是不敢说的，捏捏丰满的翘臀笑眯眯地说道：“一日不见如隔三秋。”王璐轻轻地“呸”了一声：“虚伪！堵上你的嘴。”说完把内衣撩起来，塞到关山月的嘴里。

两人腻乎在一起，时间过得很快。到了半夜，骑上摩托把王璐送到班上。关山月见时间不早了，也懒得回宿舍直接到办公室睡去了。

转天早早起来，关山月花了一个多小时做好了热换方案，这时段立功也来到了厂里，于是把方案拿给了段立功。段立功就喜欢雷厉风行的人，工作安排了就要马上执行，关山月很合他的工作方式。段立功说道：“不用看，你直接宣布就行，我去开会了。”

这就是段立功的领导风格，用人不疑！这事儿本来是关山月提的建议，又亲自考察，自然比自己想的周全，自己再看也不会又更好的建议，那还看什么？不装模作样，这样大家心里都痛快。

越是这样关山月越是小心，一定要把事情做圆满。关山月想想还是打算先开一次准备会，把细节给大家交代清楚，让每个人都知道自己的任务才好。

等人员都到齐了，关山月先把每个人的任务详细说了一遍，然后道：“感谢大家都过来帮忙，这是咱们第一次尝试中间罐热换，也算是咱们车间的一项技术突破，是咱们车间的一件大事。大家呢既要重视，又不要紧张，按部就班就好。不知道大家对自己的工作有没有信心？”

能参加车间最重要的工作，说明自己的能力还是都能够得到认可，何况要是能够热换成功，对以后产量的提高很有帮助，所以大家热情高涨，齐声喊道：“没问题！”

王强说道：“主任，成功了有奖励吗？”虽然是句玩笑话，但是大家都看着关山月。关山月笑道：“放心。第一，成不成我请大家搓一顿第二，段主任那儿早给大家准备好了奖励，就看我们的表现了。”

王强一拍桌子道：“好！有主任这句话咱今天一定拿下。那个孙子掉链子我把他打出翔来！”张凯不愿意了，说道：“你要失误了呢？”王强道：“我把这个月的奖金拿出来请大家吃饭，怎样？”大家欢声雷动：“好！”一个个精神振奋出去准备了。

等热换马上要开始时，当班调度，还有一些知道了消息的领导都过来看热闹，段立功和他们站在一起有说有笑。关山月竟感到微微有些紧张，转念一想这该是职工们表演时刻，自己就别掺呼了，于是转身进了主控室。

今天是张凯当班，他又去学习的，所以理所当然地成了指挥。平时这几个班长互不服气，这次张凯成了指挥，心里志满意得。关山月在主控室看着他，倒也算指挥若定，虽然还有些慌乱，毕竟第一次嘛。

热换就是个抢时间、比水平的过程。把各个影响环节都控制好了，时间越短就越容易，不然等钢坯中的钢水彻底凝固了就接不上了。然后就是比操作水平，看你能不能短时间内把正浇注的钢坯接在一起。

班长都带着自己最得意的组员，谁也不愿丢面子，个个精心操作生怕出问题。眼看着火红的钢坯匀速地动了起来，关山月才松了口气，有惊无险，热换成功！

过了十多分钟，等浇钢彻底稳定，当班的人才逐渐替换上去。初战告捷，大家都很兴奋，坐在现场会议室热烈地议论着，谈论着经验教训。

段立功给爱娜打了电话，带上来一条玉溪，先给在场的领导们上了烟，然后给每位参加的职工发了一包。不一会儿会议室便烟雾缭绕。

这事儿惊动了魏厂长。魏厂长和张厂长一起来到现场，段立功赶紧做了汇报。魏厂长说道“这个创新很好，干工作就不能因循守旧，要敢于突破敢于创新。今年以来你们车间在技术创新上走在分厂的前列，值得大家学习。”